Tóth Éva Mária KARRIERISKOLA

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Tóth Éva Mária KARRIERISKOLA"

Balázs Németh
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 Tóth Éva Mária KARRIERISKOLA

2 Tóth Éva Mária KARRIERISKOLA

3 Karrieriskola Szöveg Tóth Éva Mária, 2007 Szerkesztette: Falcsik Mari Könyvterv: Batki Anita Ábrák: Pataki Imre ISBN Minden jog fenntartva. Jelen könyvet vagy annak részleteit tilos reprodukálni, adatrendszerben tárolni, bármely formában vagy eszközzel elektronikus, fényképészeti úton vagy más módon a kiadó engedélye nélkül közölni. Kiadja a HVG Kiadó Zrt., Budapest, 2007 Felelôs kiadó: Szauer Péter Nyomdai elôkészítés: HVG Press Kft. Felelôs vezetô: Erényi Ágnes Nyomás: Aduprint Nyomda Kft. Felelôs vezetô: Tóth Béláné

Jelen könyvet vagy annak részleteit tilos reprodukálni, adatrendszerben tárolni, bármely formában vagy eszközzel elektronikus,

4 Tartalomjegyzék 1. fejezet A karrierépítésrôl, avagy már Fulghum is megmondta fejezet Személyes és szakmai kompetenciák: Ismerd meg önmagad! fejezet Munkaerô-piaci mustra fejezet Hány cédula az élet? Naprakész karrierdosszié fejezet Sablonok helyett útmutató az egyedi szakmai önéletrajz megalkotásához fejezet A legjobb kopogtató a frappáns motivációs/kísérôlevél fejezet Figyelemre érdemes vizuális üzenetek fejezet Frusztrációt csökkentendô: betekintés a toborzási és kiválasztási procedúrába

fejezet Sablonok helyett útmutató az egyedi szakmai önéletrajz megalkotásához.... 75 6. fejezet A legjobb kopogtató a frappáns motivációs/kísérôlevél................. 124 7.

5 9. fejezet Merjük magunkat adni az állásinterjún! fejezet Amikor tesztírásra kerül a sor fejezet Játék, küzdelem vagy próbatétel: AC fejezet Ahány ház, annyi szokás: egyéb kiválasztási módszerek fejezet Tárgyalástechnikai ujjgyakorlat-e a béralku? fejezet Hagyományos kontra atipikus foglalkoztatási formák fejezet Szerzôdéskötés jogi diploma nélkül fejezet Élethosszig tartó munka

fejezet Tárgyalástechnikai ujjgyakorlat-e a béralku?......................... 283 14. fejezet Hagyományos kontra atipikus foglalkoztatási formák.................. 320 15.

6 Elôszó Talán más szerzôk is így vannak vele: a szerzôi elôszót a könyv megírása után hetekkel, kedves, de egyre türelmetlenebb szerkesztôi noszogatásra készítik csak el. Higgyék el, nem könnyû elengedni egy könyvet, különösen azt, amelynek témája napról napra íródik, formálódik tovább a szerzô munkája során jelen esetben minden egyes azóta elemzett szakmai önéletrajzzal, lebonyolított állásinterjúval, kidolgozott AC-gyakorlattal, moderált szakmai konzultációval Jópár éve dolgozom humánmenedzsment-szakértôként, számos fôként a telekom, IT, bank, biztosítás, közszolgáltatás szektorhoz tartozó hazai és multinacionális vállalattal együttmûködve. Személyzetfejlesztés, ezen belül toborzás és kiválasztás, képzés és szak képzés, illetve a teljesítménymenedzsment a szakterületem, de az utóbbi években mind többet foglalkozom a karriermenedzsmenttel is. Kezdetben nem volt ez több, mint izgalmas kirándulás, kitekintés a szokásos HR-es munkából. Az apropóját az adta, hogy egy lovasbaleset következtében több hónapnyi pihenôre kényszerültem. Kezdetben elolvastam minden szebb napokra félretett könyvet, megnéztem egy csomó jó filmet, majd felkérésre írni kezdtem: elôször egy HR-eseknek szóló szakkönyvbe fejezetet az online toborzásról, majd egy pályakezdôknek szóló kiadványba cikket önéletrajzírásról, állásinterjúkról S igen, nagyjából ekkor fedeztem fel, milyen izgalmas feladat a potenciális pályázókat, interjúalanyokat tanácsokkal s még inkább kérdésekkel segíteni szakmai pályafutásuk elemzésében, karriercéljaik megfogalmazásában, karrierdossziéjuk összeállításában. Minden egyes elôadásban, személyes konzultáción, megválaszolt ben, s itt, ebben a könyvben is ugyanazon sarkpontok mentén adtam, adok tanácsot: az embernek nem kell elnyernie minden állást, nem kell megfelelnie minden követelménynek, csak oda és arra a pozícióra pályázzon, amire mind képzettségét, szakmai kompetenciáját, mind személyes kvalitásait, értékrendjét tekintve megfelel. De ha pályázik, tegye felkészülten, szívvel-lélekkel, a legjobb formáját hozva. Ha ezt az üzenetet sikerült átadnom, már nem marad más hátra, mint hogy megköszönjem mindazok segítségét, akik bíztatásukkal és munkájukkal hozzájárultak e könyv megszületéséhez. Tóth Éva Mária

önéletrajzzal, lebonyolított állásinterjúval, kidolgozott AC-gyakorlattal, moderált szakmai konzultációval Jópár éve dolgozom humánmenedzsment-szakértôként, számos fôként a telekom, IT, bank,

Hasonló dokumentumok

GLOBALIS KONFLIKTUSOK

Beszélgessünk róla! GLOBALIS KONFLIKTUSOK ` Louise Spilsbury Hanane Kai A fordítás alapja: Louise Spilsbury: Global Conflict First published in Great Britain in 2016 by Wayland Text Wayland, 2016 Written