lküliekkel, liekkel, a foglalkoztatás s világa

Átírás

1 Szociális munka munkanélk lküliekkel, liekkel, a foglalkoztatás s világa WJLF III. évf. 2006/07 őszi szemeszter általános szociális munkás s szak VIII. ea. - A munkanélk lkülieket, lieket, álláskeresőket ket segítő intézm zmények, szolgáltat ltatások Borbély Tibor Bors borsborbely@yahoo.com december 1.

2 Szolgáltat ltatási formák k a évi IV tv. Flt. jogszabályokban 30/2000. (IX. 15.) GM. r CI tv. Fktv. 24/2004 (VI.22.) FMM r évi III. tv. Sztv.. valamint 1/2000 (I.7.) SzCsM r. és önkormányzati nyzati szociális rendeletek 2

3 További érintőleges szabályz lyzók Szakképz pzési tv. Közoktatási tv. Felsőoktat oktatási tv. 3

4 1991. évi IV. tv. és s 30/2000 GM. r. MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTAT LTATÁSOK 3. (1) Az informáci ciónyújtás s célja, c hogy előseg segítse az elhelyezkedést és s az üres álláshelyek betölt ltését. t. 4. Az Flt.. 13/A. -a (2) bekezdésének b) pontjában meghatározott szolgáltat ltatás a) a munkatanácsad csadást, st, b) a pályatanp lyatanácsadást, st, c) az álláskeresési si tanácsad csadást, st, d) a rehabilitáci ciós s tanácsad csadást, st, tovább bbá e) az a)-d) pont alatti tanácsad csadó tevékenys kenységhez, valamint a munkaerőpiaci képzéshez kapcsolódó pszichológiai tanácsad csadást, st, tovább bbá f) helyi (térs rségi) foglalkoztatási tanácsad csadástst foglalja magában. 4

5 Álláskereső Klub (Job( Klub) Az Álláskeresők Klubja működésének célja, hogy a munkát keresők megismerjék a hatékony álláskeresési technikákat, stratégiákat, hogy ezáltal a lehető legrövidebb időn belül megtalálják a számukra leginkább megfelelő állást. Álláskeresők Klubja (Job Klub) minden megyében működik, szolgáltatásait regisztrált munkanélküliek (pályakezdők) vehetik igénybe, ingyenesen. Az ismereteket csoportos foglalkozás keretében adják át (10-12 fő alkot egy csoportot), napi 5-6 órában. A tréning 1+2 hetes. Az első hét ismeretszerzéssel és gyakorlással telik, a következő 2 hétben intenzív álláskeresést kell folytatni a tanult technikák alkalmazásával. Az ügyfelek térítésmentesen vehetik igénybe a klub eszközeit elhelyezkedésük időpontjáig (max. 3 hónapig), amely magában foglalja a telefon, a számítógép, a fénymásoló, az álláslista, az újságok és további céginformációs kiadványok használatát. A foglalkozás főbb elemei: önismereti blokk (munkavégzéssel kapcsolatos képességek, készségek, érdeklődési körök, értékek feltérképezése), célállás-meghatározás, állásinformációs források megismerése, munkáltatók alkalmazási eljárásainak feltérképezése, bemutatkozó kártya készítése, önéletrajz és kísérőlevél készítése, telefonálási technikák elsajátítása, tájékozódó beszélgetésre és felvételi interjúra való felkészítés, állásmegtartás oktatása. 5

6 2001. CI. Fktv. és s 24/2004 FMM r. Rend. 4. (1) - a) Már M r megszerzett kompetenciák k felmérése, értékelése és s figyelembevétele - b) pályaorientp lyaorientációs és s korrekciós s tanácsad csadás - c) egyéni képzk pzési szüks kségleteinek felmérése és s a képzk pzési tanácsad csadás - d) elhelyezkedési tanácsad csadás - e) egyéni vagy csoportos álláskeresési si tanácsad csadás - (2) Akkreditált intézm zménynek a) ponton túl t l legalább egy szolgáltat ltatást nyújtania kell. 6

7 1993. évi III. Sztv.. 1/2000 SzCsM r. 37/A. (1) A rendszeres szociális segély a hátrh trányos munkaerőpiaci helyzetű aktív v korú személyek és s családjuk részr szére nyújtott támogatt mogatás. A települési önkormányzat, nyzat, január r 1-jétől 1 a jegyző rendszeres szociális segélyt állapít t meg annak az aktív v korú személynek, aki a) egészs szségkárosodott, b) vagy nem foglalkoztatott, c) feltéve, hogy saját t maga és s családj djának megélhet lhetése más m s módon m nem biztosított. tott. A b) pont szerinti személy esetében a rendszeres szociális segély megállap llapításának feltétele, tele, hogy vállalja v a beilleszkedését t segítő programban való részvételt. 7

8 37/D. (1) A nem foglalkoztatott személy a rendszeres szociális segély folyósításának feltételek teleként együttm ttműködésre köteles, k amelynek keretében a) az együttm ttműködésre kijelölt lt szervnél l nyilvántart ntartásba veteti magát, és b) a beilleszkedését t segítő programról írásban megállapodik az együttm ttműködésre kijelölt lt szervvel, tovább bbá c) teljesíti ti a beilleszkedését t segítő programban foglaltakat. (2) A települési önkormányzat nyzat az általa fenntartott intézm zmény vagy más m s szerv útján gondoskodik az (1) bekezdés s szerinti együttm ttműködés s intézm zményi feltételeir teleiről. l. (3) A beilleszkedést st segítő program a rendszeres szociális segélyben részesr szesülő személy szociális helyzetéhez hez és s mentális állapotához igazodva a következk vetkezőkre kre terjedhet ki: a) az együttm ttműködésre kijelölt lt szervvel való kapcsolattartásra, sra, b) a nem foglalkoztatott személy számára előírt egyéni képessk pességeket fejlesztő vagy az életmódot formáló foglalkozáson, tanácsad csadáson, son, illetőleg leg a munkavégz gzésre törtt rténő felkész szülési si programban való részvételre, c) a felajánlott és s az iskolai végzettsv gzettségének megfelelő oktatásban, képzk pzésben törtt rténő részvételre, különösen k az általános iskolai végzettsv gzettség és s az első szakképes pesítés megszerzésére, re, d) a felajánlott és s számára - a 37/H. (6) bekezdése szerint - megfelelő munkalehetőség g elfogadására, e) a munkaügyi központnk zpontnál álláskeresőként törtt rténő nyilvántart ntartásba vételre v és s az elhelyezkedés érdekében a munkaügyi központtal k való együttm ttműködésre. (4) Az (1) bekezdés a) pontja szerinti nyilvántart ntartás s a 18. -ban foglaltakon túl t l a nem foglalkoztatott személy iskolai végzettsv gzettségét és s szakképzetts pzettségét t tartalmazza. (5) A települési önkormányzat nyzat rendeletben szabályozza az együttm ttműködés s eljárási szabályait, tovább bbá a beilleszkedési si programok típusait t és s az együttm ttműködés megszegésének és s súlyos s megszegésének eseteit, valamint az együttm ttműködési kötelezettség g megszegése se esetén n a rendszeres szociális segély csökkentett összegben történő folyósításának időtartam tartamát. t. 8

9 Az összhang hiánya nya Fktv. felsőoktatás Flt. Sztv Szktv. közoktatás 9

10 Alternatív v szolgáltat ltatások 10

11 A Foglalkozási Információs Tanácsadóról (FIT) általában 1994-ben nyíltak meg Magyarországon az első Foglalkozási Információs Tanácsadók (FIT) a Német Szövetségi Munkaügyi Hivatal mintájára a munkaügyi szervezet keretei között. A Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) egy korszerű, sokoldalú információt nyújtó, elsősorban öntájékozódó jellegű szolgáltatási forma, amely az álláskeresők, a pályaválasztás előtt álló fiatalok és a pályamódosításra kényszerülő munkanélküliek számára egyaránt segítséget nyújt.a FIT működésének lényeges alapelve, hogy szolgáltatásait bárki, önként, előzetes bejelentés nélkül ingyenesen igénybe veheti. Ma Magyarországon a Foglalkozási Információs Tanácsadó olyan szolgáltatási forma, amely intézményes formában segíti a pályaválasztást, illetve a pályamódosítást. Szakmai érvek segítették azt a folyamatot, hogy a FIT-ek országos hálózata kiépüljön, így 2003 évvégéig az ország minden megyei munkaügyi központjában a FIT szolgáltatásai elérhetőek lesznek. 11

12 A Foglalkozási Információs Tanácsadóról (FIT) általában II. Mit nyújt a FIT? Foglalkozási, pályavp lyaválasztási si és s munkavállal llalási döntd ntésekhez szüks kséges tudnivalókat kínál. k Informáci ciókat szolgáltat ltat a munkaerőpiaci helyzetről, l, választhatv lasztható szakmákr król, foglalkozásokr sokról, álláskeresési si lehetőségekr gekről, iskolákr król, képzk pzőhelyekről. l. Tanácsad csadást st vehet igénybe, akinek nincs kialakult elképzel pzelése továbbtanul bbtanulásáról, l, illetve pályp lyát t szeretne módosm dosítani, vagy az elhelyezkedését t előseg segítő álláskeresési si technikákat kat kívánja k megismerni. Kiket fogad a FIT? Fiatalokat, akik többet t szeretnének nek tudni szakmákr król, foglalkozásokr sokról, iskolákr król és s képzk pzési lehetőségekr gekről. Iskolai osztályokat, tanulókat, szülőket, tanárokat, akik számára pályaválasztási si tájékoztatt koztató programokat szervezünk. Tovább bbá munkanélk lkülieket lieket és s munkaviszonnyal rendelkezőket ket egyaránt, akik pályamp lyamódosításukhoz, sukhoz, álláskeresésükhöz kaphatnak segíts tséget. 12

13 A Foglalkozási Információs Tanácsadóról (FIT) általában III. Hogyan segít t a FIT? Foglalkozásokat, szakmákat kat bemutató filmek, informáci ciós mappák állnak az érdeklődők k rendelkezésére. re. Ismertetők, tájékoztatt koztató kiadványok, folyóiratok és szakkönyvek adnak lehetőséget a tájékozt kozódásra. Továbbtanul bbtanulással, képzk pzéssel, munkával kapcsolatos döntd ntések meghozatalához számítógépes programok is segíts tséget nyújtanak jtanak. 13

14 Pályaválasztási si kiáll llítások Szakmák bemutatása Első benyomás megszerzése 14

15 Álláskeresők k Teaháza A Teaház feladat a szakmai életpálya gondozása és NEM a konkrét állásközvetítés. A Teaház tagjai tegezik egymást Ittas, drogos személy nem vehet részt a beszélgetéseken. A beszélgetések közben nem lehet dohányozni. A Teaház nem panaszdélután A Teaház tagjainak tudomására jutott állás-, szakképzési- és elhelyezkedési információkat kötelességük megosztani egymással. Elhelyezkedése érdekében minden tag vállalja az önálló álláskeresést és az erről szóló élménybeszámolókat. A csoport tagjai a teaházban elhangzott személyes információkat (családi állapot, személyes problémák stb.) nem adják ki másoknak. Ugyanakkor a tagok feladatuknak tekintik a külvilág felé a Teaház céljainak propagálását, az itt megszerzett pontos ismeretek átadását. A tagok különös figyelemmel hallgatják meg egymást, és igyekszenek segíteni egymásnak. Az itt felsorolt szempontokat minden új és régi tag önmagára nézve kötelezőként elfogadja A Teaház szabályzata a jelen lévő tagok egyszerű többségének szavazati és igényei szerint bővíthetőek. A Teaház mindazok számára nyitott, akik a fenti szempontokat elfogadják. A tagok tisztában vannak munkaerejük piaci értékével és büszkék erre a szaktudásra Készítették: Az Álláskeresők Teaházának tagjai Budapest, Csepel, március 24.-én Jóváhagyták: március 31.-én 15