TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

Átírás

1 TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

2 A PARTNEREK

3 TOVÁBBI SZAKMAI PARTNEREK Budapest Esély Nonprofit Kft., 4. Dimenzió Közhasznú Alapítvány ZSZI PLUSZ Oktatási Kereskedelmi és Szolgáltató Kft Püspökladányi Tájékoztató és Közművelődési Központ, Könyvtár, Múzeum Bihari Szabadművelődési és Népfőiskolai Egyesület

4 CÉLJAINK VOLTAK A projekt célja volt, hogy Püspökladány városban 18 és 24 év közötti, nem tanuló és nem dolgozó, alacsony iskolai végzettségű fiatalok számára új, innovatív, komplex munkaerő-piaci szolgáltatáscsomagot dolgozzon ki, amely személyre szabott, komplexitása révén tényleges segítséget nyújt és módszertani elemeinek kipróbálását és leírását követően átadhatóvá válik hasonló célcsoporttal dolgozó szervezetek számára.

5 SLIDE HEADING A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg, az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Programja keretében. A projektet az Európai Unió és a Magyar Állam Ft-tal támogatta.

6 TEVÉKENYSÉGEK A PROJEKTBEN Kulcskompetenciák fejlesztése, ismeretmegújító képzés Kommunikációs és csapatépítő tréning - 18 óra Tanulástechnikai tréning - 18 óra Matematika-logika - 72 óra Növénytan - 66 óra Digitális írástudás - 72 óra Állampolgári ismeretek - 72 óra Szövegértés-szövegalkotás - 72 óra Identitás klub - 30 óra Személyiségfejlesztés - 30 óra Tanulmányi kirándulás - 6 óra Vizsga - 6 óra A képzés 462 órában, 5 hónapon keresztül, napi hat órában zajlott.

7 OKJ-S KÉPZÉS Parkgondozó képzés óra

8 SZAKMAKIPRÓBÁLÁS - PÁLYAORIENTÁCIÓ A képzés keretében a Parkgondozó bizonyítványt megszerző 30 főnek lehetősége volt több munkaterület kipróbálására, annak érdekében, hogy a számukra legmegfelelőbb képzést/munkaterületet kiválaszthassák.

9 BETANÍTÓ ÉS TOVÁBBI OKJ-S KÉPZÉSEK Ingatlanfenntartó, karbantartó betanító képzés Térburkoló betanító képzés Kerti munkás OKJ-s képzés Kisgépkezelő betanító képzés

10 ÁLLÁSKERESÉSI TECHNIKÁK, ÁLLÁSMEGTARTÓ TRÉNING Az Álláskeresési technikákon résztvevők a tréning eredményeképpen információk és tudás birtokában képessé váltak az egyéni munkakeresésre. Az Állásmegtartó tréning a támogatott foglalkoztatásban alkalmazott munkavállalókat felkészítette és alkalmassá tette arra, hogy hosszú távon is megőrizhessék munkahelyüket.

11 VÁLLALKOZÁSI ISMERETEK A Tanácsadó Iroda ügyfelei részére 60 órában Vállalkozási ismeretek képzés került megtartásra, a vállalkozási kompetencia fejlesztése, valamint az önfoglalkoztatásra való felkészítés érdekében.

12 PSZICHO-SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOK A képzés ideje alatt egy szociális munkás alkalmazásával a résztvevők pszichoszociális támogatást kaptak, melynek célja a résztvevők benntartása a képzésben, a képzés elvégzését akadályozó tényezők elhárítása vagy csökkentése, a sikeres vizsga elősegítése volt. A képzés, a támogatott foglalkoztatás és a hat hónapos utánkövetési szakasz ideje alatt pedig egy mentor segíti a résztvevőket a munkahelymegtartásban és az álláskeresésben.

13 MUNKAHELYI PATRÓNUS KÉPZÉS A patrónus segíti az újonnan érkezőt a beilleszkedésben, a munkahely megtartásában, ezzel a munkavállalók munkahelymegtartó képessége erősödik. A munkáltató számára a csökkenő fluktuáció miatt csökkennek a betanítási költségek. Segítik az új munkavállalót a szervezeti struktúrában való eligazodásban, a munkahely formális és informális elvárásainak megismerésében, valamint az új munkakör minél jobb ellátásában.

14 HÁTRÁNYOS HELYZETŰ FIATALOK KOMPLEX TÁRSADALMI FELZÁRKÓZTATÁSA Annak érdekében, hogy a projektben kipróbált, kifejlesztett eredmények a lezárás után is fennmaradjanak, szükség van a helyi szakemberek képzésére, továbbképzésére. A projekt megvalósítása során 10 szakember megismerte és elsajátította a halmozottan hátrányos helyzetű, alacsony iskolai végzettségű célcsoport kompetenciafejlesztésére kiírt programok tervezésének, megvalósításának módszerét, lépéseit. A képzés eredményeképpen a résztvevők képessé válnak önállóan pályázatot írni, illetve sikeres és hatékony projektmegvalósítást végrehajtani.

15 MULTIMÉDIÁS TANANYAG, BEMUTATÓ FILM A projektben megvalósításra kerülő Tanácsadó Iroda működését, a képzés, a pszicho-szociális gondozás és a foglalkoztatás innovatív elemeit, a befogadó munkahelyek kialakításának folyamatát és a szakemberek számára nyújtott képzések bemutatását tartalmazó 30 perces film elkészítése. A film hozzájárul a projekt eredményeinek elterjeszthetőségéhez, A projekt tartalmazza egy multimédiás tananyag kidolgozását és kipróbálását speciálisan a célcsoport számára, amely könnyebben befogadhatóvá teszi számukra az elsajátítandó ismereteket.

16 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! TÓTH IBOLYA ORSZÁGOS TRANZITFOGLAL- KOZTATÁSI EGYESÜLET