Dolgozz itthon! Hírlevél I. évfolyam 1. szám (2013. május 17.)

Átírás

1 Dolgozz itthon! Hírlevél I. évfolyam 1. szám (2013. május 17.) 1. Köszöntő Kedves Magyar Fiatal! Rövid bemutatkozásképpen annyit szeretnék elmondani, hogy Fodor Zoltán vagyok, és projekt koordinátorként dolgozom a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamaránál. Egyik futó projektünk a Dolgozz itthon! nevet viseli, melynek egyik fő célja a külföldre szakadt magyar fiatalok hazacsábítása, illetve az itthon lévők hazánkban tartása. Mindennek érdekében szeretnélek benneteket, akik érintettek vagytok e témában, körül-belül kéthetente ellátni a legfrissebb információkkal, lehetőségekkel, hasznos tudnivalókkal. Hamarosan elindul aggregát portálunk, a melyen szinte minden hazaköltözéshez, itthoni letelepedéshez, álláskereséshez, vállalkozásalapításhoz szükséges információt igyekszünk összegyűjteni számotokra. A portál indulásától hírlevelünk is megújul, addig ebben a formában juttatjuk el hozzád. Természetesen a hírlevélről bármikor leiratkozhatsz, ha úgy érzed, nem szeretnél több levelet kapni tőlünk. Ehhez elegendő, ha válaszként elküldöd a nem szócskát a zoltan.fodor@hkik.hu címre. (A portál létrejöttével elegendő lesz két kattintás a leiratkozáshoz.) De bízunk abban, hogy az általunk nyújtott információkat hasznosnak találod, így érdeklődve fogadod majd további leveleinket is. Most pedig bele is csapnék az informatív húrok közé! Fodor Zoltán call center munkatárs Dolgozz itthon! 2. A projektről néhány sorban A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara egy szlovák-magyar együttműködésben, szlovákiai partner szervezetekkel közösen, Dolgozz itthon! - Integrált munkaerőpiac és oktatás-szervezési program címmel, HUSK/1101/1.6.2/0018 azonosító számmal egy hazahívó projektet indított el 2012 novemberében. A partnerség célja a régióban fellelhető lehetőségek, információk, helyi ösztönzők összegyűjtése és egy digitális portálon keresztül történő megjelenítése annak érdekében, hogy megkönnyítse, ill. ösztönözze a külföldön tartózkodó fiatalok hazatérését, letelepedését, munkavállalását, valamint elősegítse a két érintett térség Heves megye és Besztercebánya kerület foglalkoztatási mutatóinak javulását, gazdasági teljesítményének fejlődését.

2 Az egyéves projekt időszak a partnereknek arra ad lehetőséget, hogy a fent megjelölt célokhoz szükséges információs adatbázisokat kialakítsák, működésüket, napra készségüket biztosítsák. Ehhez jó néhány, a célterületen működő intézmény segítségére szükség van, melyet egy közös munkaerő-piaci paktum kialakításával és aláírásával kívánnak az együttműködő felek biztosítani (helyi önkormányzatok, munkaügyi központ, vállalkozásfejlesztő szervezetek, oktatási intézmények és fenntartóik, főiskolák). Alapvető cél a helyben tartás, hazahívás, munkavállalóként és vállalkozóként. A lehetséges eszközök: Információ átadás, ismeretterjesztés (kiadványok) Munkaerő-piaci információk (állásajánlatok) Befektetési lehetőségek (ingatlan kataszter, befektetési ajánlatok) Helyi ösztönzők (vállalkozások támogatása, ösztöndíjak, lakásprogramok) Képzési lehetőségek, támogatások (alapképzéstől felsőoktatásig) 3. Egy kérdőíves felmérés Projektünk keretében készítünk egy szociológiai kiadványt, melynek egyik fő része migrációs statisztikákat dolgoz majd fel. E rovatban ehhez kérném a segítségeteket. Első körben ugyanis készítettünk jó néhány interjút, melyek alapján összeállt egy kérdőív, ami a külföldre költözés motivációit és statisztikáit hivatott kutatni. Kérlek, töltsétek ki a kérdőívet a mellékelt linken, mellyel hozzájárulhattok a projektünk eredményességéhez, valamint segítségünkre lehettek, hogy a portál szolgáltatásait a lehető legteljesebb mértékben rátok szabjuk. A kérdőív elérhető az alábbi linken: #start=invite 4. Az első ajánlat Lehetőség vállalkozni vágyó fiatalok számára A TÁMOP B-12/1. kódszámú, Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban című könnyített elbírálású pályázati felhívás ugyan a tavalyi évben jelent meg az Új Széchenyi Terv programjai között, azonban a megelőző A komponens beadásának, elbírálásának módosulása, elhúzódása miatt e pályázat határidejei is kitolódtak. Röviden a pályázatról: A konstrukció alapvető célja a mikrovállalkozások indítását tervező fiatalok segítése. A közvetett kedvezményezettek köre a 18 és 35 év közötti, más vállalkozásban többségi tulajdonnal nem rendelkező, új egyéni vállalkozást, vagy mikrovállalkozást indítani tervező természetes személyek. A korhatár kitolódhat 40 éves korig, amennyiben a pályázó személynek 7. életévét be nem töltött kisgyermeke van. A pályázónak rendelkezni kell a TÁMOP A-12/1 konstrukció kedvezményezettje által jóváhagyott üzleti tervvel. Az üzleti terv jóváhagyását követően, de a pályázat benyújtását megelőzően maximum 3 hónappal korábban alakult vállalkozások pályázhatnak.

3 Támogatható tevékenységek köre: A támogatott vállalkozás elindításához, az üzleti tervben tervezett vállalkozói tevékenység folytatásához elengedhetetlenül szükséges, gazdaságos működést elősegítő, költséghatékony tételek számolhatóak el, mint például: cégalapítás, ahhoz kapcsolódó ügyvédi szolgáltatás igénybe vétele, eszközbeszerzés, betanítás (közvetlenül az eszközhöz kapcsolódva), domain név regisztráció és a hozzá tartozó webtárhely egyszeri díja, formatervezés, képzéseken való részvétel, pénzügyi tanácsadás, anyagbeszerzés, könyvelés, stb. A projekt összköltségének minimum 30 %-át, de maximum 50 %-át személyi jellegű ráfordításra (bér és járulékai) kell felhasználni. A támogatás vissza nem térítendő támogatásnak minősül. Mértéke: a projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 90 %-a. Összege: egyéni vállalkozóként vagy mikrovállalkozásként legfeljebb hárommillió Ft, társas vállalkozások esetében az igényelhető támogatás összege maximum hatmillió Ft (abban az esetben, ha az alapítók közül legalább 2 fő sikeresen részt vett a TÁMOP A konstrukcióban). A pályázati felhívás és útmutató, valamint az adatlap és a hozzá tartozó mellékletek, segédletek letölthetőek a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (továbbiakban: NFÜ) honlapjáról: Az A komponens: Többször említésre került fentebb a pályázatot megelőző A konstrukció. Ennek keretében olyan szervezetek pályázhattak az NFÜ felé, akik megfelelő forrásokkal rendelkeznek egy vállalkozóvá válást támogató ingyenes képzés és egy mentori program lefolytatásához. Ebben a konstrukcióban az Észak-Magyarországi Régióban a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) nyerte el a jogot a program lefolytatására. Az aktuális információk szerint a FIVOSZ képzései legkorábban 2013 augusztusában vagy szeptemberében indulnak el. Két típusú képzés elindulása várható: - intenzív képzés, hétköznapokon: 1,5 2 hónap alatt végezhető el; - hétvégi képzés: 2,5 3 hónap alatt végezhető el. A képzések várhatóan valamennyi konvergencia régióban egyszerre indulnak majd el, ily módon senki nem kerül hátrányba. Emellett az egyenlőséget azzal is biztosítani kívánja az NFÜ, hogy minden régió számára külön keretösszeget különítettek el. A fentebb ismertetett támogató pályázat benyújtásának feltétele, hogy a pályázó rendelkezzen a képzést lefolytató szervezet (jelen esetben a FIVOSZ) által jóváhagyott üzleti tervvel és a képzés elvégzését igazoló bizonyítvánnyal. Mindebből következően várhatóan 2013 októberében kerülhetnek majd benyújtásra a legelső pályázatok a B komponensen belül. Számos további hasznos és praktikus információ megtalálható a FIVOSZ honlapján, a pályázat számára elkülönített oldalon: Itt, a Regisztráció rovatra kattintva feliratkozhatunk egy hírlevélre, melyben átlagosan kéthetente tájékoztatnak minket a képzések valamennyi részletével kapcsolatosan.

4 Aktuális: május 9-én, a Széchenyi Programiroda (SZPI) által rendezett Tavaszi konferenciasorozat egri állomásán Falucskai Attila, a FIVOSZ megyei elnöke és Gál Andrea, a projekt vezetője tartott előadást a témában. Ismertették a pályázattal kapcsolatos általános tudnivalókat, a legfrissebb híreket, végül válaszoltak a feltett kérdésekre. Többször nyomatékosították az előadók, hogy rengeteg nyitott kérdés van még, melyet tisztázni kell, így sajnos sok témakörhöz kötődően nem tudnak nyilatkozni. Elhangzott, hogy az Észak-Magyarországi Régióban 560 fő vehet majd részt az ingyenes képzéseken. Esetleges túljelentkezés esetén egy objektív szempontrendszer alapján választják ki a résztvevőket, de ez a rendszer jelenleg kidolgozás alatt áll. A képzések helyszínei még kérdésesek, de az biztosra vehető, hogy a megyeszékhelyeken lesz lehetőség a képzés elvégzésére. A képzés végén záróvizsgát tesznek a résztvevők, melynek sikeressége után bizonyítványt kapnak, mellyel valamint a jóváhagyott üzleti tervvel lesz majd lehetőség beadni a B jelű pályázatot, illetve megalapítani a vállalkozást. Az alapítás után a FIVOSZ fél éves térítésmentes mentorálást is biztosít a nyertes jelentkezők számára. Kiemelték azt is, hogy a mezőgazdasági, a halászati és a szénbányászati tevékenység ki van zárva a pályázatból, ilyen jellegű vállalkozások nem támogathatóak. A vállalkozás elhelyezkedésével kapcsolatos kérdések kapcsán elhangzott, hogy a létrehozandó vállalkozás székhelye a lényeges a pályázat szempontjából, annak kell az érintett konvergencia régióban lennie, illetve ajánlatos ott résztevékenységeket is végezni. De például egri székhelyű vállalkozás akár Budapesten is végezhet tevékenységet. Fontos kérdésként merült fel az eszközök problémája. Több esetben ugyanis a vállalkozói tevékenység végzéséhez szükséges eszközök újonnan több tízmillió forintba kerülnek, míg használtan akár egy-két millióból is beszerezhetőek. Azonban a pályázatban ezt nem tudják mérlegelni, ezért kizárólag új eszközök beszerzése támogatható. A % közötti személyi jellegű ráfordítás kötelezettség kapcsán Gál Andrea elmondta, erre vonatkozóan beadott a FIVOSZ egy javaslatot, hogy ez a vállalkozó saját munkabére is lehessen. Ez az ajánlás jelenleg szintén elbírálás alatt van. A konferencián elhangzott előadások anyagai letölthetőek a SZPI honlapjáról: 941

5 A HKIK kötődése: A FIVOSZ és a HKIK között jelenleg egyeztetés folyik, hogy a Kamara milyen módon tudja segíteni a program megvalósulását, a képzés lebonyolítását, ezen keresztül a leendő fiatal vállalkozókat. 5. Egyszer volt, hol nem volt A Dolgozz itthon! állásbörze A fentebb említett projektcélok elérése érdekében, az Eszterházy Károly Főiskolával szoros együttműködésben a HKIK április 16-án állásbörzét szervezett, a Főiskola B épületének földszintjén, 9-től 14 óráig. Az állásbörzén több mint 20 kiállító várta az érdeklődőket, köztük vállalkozások, munkaügyi szervezetek, az adó és vámhivatal munkatársai, alapítványok, stb. A részt vevő cégek elsődlegesen IT tudással rendelkező, angolul beszélő munkaerőt kerestek (pl.: Nokia Siemens Networks Kft., Morgan Stanley), illetőleg közgazdász, vendéglátós gyakornok, értékesítők iránt érdeklődtek (pl.: Hotel E*stella, MobilNet s.r.o.). A további szervezetek álláskeresést segítő kiadványokkal, önismereti tesztekkel igyekeztek az érdeklődők segítségére lenni. A nap folyamán cégismertető előadásokon, álláskeresési, állásinterjús tanácsadásokon, próba állásinterjúkon is részt vehettek a látogatók többek között. Az állásbörze körül-belül 300 látogatót vonzott, akik döntő többségében a főiskola diákjai voltak, részben végzéshez közel állók, részben pedig alsóbb évfolyamos hallgatók, akik szerettek volna információkat kapni a munkaerőpiaci kínálatról, és kipróbálni magukat. A tavaszi félévben diplomát szerző érdeklődők zömében Gazdálkodási és menedzsment, illetve Turizmus-vendéglátás szakokon végeznek majd, így elsődlegesen közgazdasági és turisztikai állások iránt érdeklődtek. A kiállítók listája, a hozzájuk szükséges munkaerő és kompetenciák összefoglalása, valamint az érdeklődők meglévő tudása, kompetenciái elérhetőek a projekt call center munkatársánál (kontaktok a hírlevél végén találhatóak). A délután folyamán, 13:45 perctől sor került a projekt első sajtótájékoztatójára, a releváns megyei médiumok részvételével, valamint 14 órától a Dolgozz itthon! paktum első kerekasztal megbeszélésére, melyen a szlovák és magyar projekt partnereken túl többek között a Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, az EKF, a KRF, a KSH, EMJV Polgármesteri Hivatala, a Heves Megyei Önkormányzat, a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara és vállalkozások is képviseltették magukat. Minden szervezet felvázolta a saját álláspontját a projekt céljaival kapcsolatosan, majd közösen megvitatták a résztvevők, milyen konkrét lépésekkel tudnak az egyes szereplők hozzájárulni a paktumon keresztül a projekt sikerességéhez. A projekt menedzsere és HKIK gazdaságfejlesztési igazgatója, File Sándor a megbeszélés elején összefoglalta a legfontosabb problémát: a fiatalok rendszerint azt mondják: hazajönnének, de nincs miért. A projekt fő célja ezt az állítást megcáfolni. Rázsi Botond, Eger alpolgármestere többek között bemutatta Eger ifjúsági koncepcióját, a támogatási programokat (Ifi Pont, Eger Város Ösztöndíjasa, ipari együttműködések, stb.)

6 A KSH képviseletében Fejes László, szakmai tanácsadó tartott előadást az Északmagyarországi és Heves megyei migrációs statisztikákból. Prezentációjából kiderült, hogy a lakónépesség a régióban és a megyében egyaránt folyamatosan csökken, a népesség öregszik. A 2011-es népszámlálási adatok alapján Észak-Magyarországon Heves megyében a legmagasabb a foglalkoztatottak aránya. Ez látható a következő ábrán. 1. ábra: Gazdasági aktivitás az Észak-Magyarországi régióban (Forrás: Migráció Észak-Magyarországon és Heves megyében, Fejes László, KSH) A vándorlási különbözet alakulása azt mutatja, hogy a rendszerváltás előtti években Észak- Magyarországon igen jelentős elvándorlás volt tapasztalható, mely Heves megyét is érintette és 2011 között viszont mind a régiót, mind megyénket az odavándorlás jellemezte. Ez a tendencia a régiót tekintve a időintervallumban visszájára fordul, és jelentősen megugrott az elvándorlás értéke, ám Heves megyére továbbra is odavándorlás volt jellemző, még ha jóval kisebb mértékű is. Ez olvasható le a következő ábráról. 2. ábra: A vándorlási különbözet alakulása Észak-Magyarországon, illetve Heves megyében (Forrás: Migráció Észak-Magyarországon és Heves megyében, Fejes László, KSH)

7 Ha Heves megye járásait tekintve vizsgáljuk a vándorlási különbözet alakulását, akkor egyértelműen látszik, hogy az Egri járás esetében kiemelkedően magas odavándorlás jellemző, de a Füzesabonyi, a Pétervásárai és a Bélapátfalvai járásnál is pozitív a vándorlási különbözet értéke. A további három megyei járáshoz kötődően sajnos elvándorlás tapasztalható, ezek közül is a legrosszabb értékkel a Hatvani járás rendelkezik. Mindez leolvasható a 3. sz. ábráról. 3. ábra: Heves megye járásainak vándorlási különbözete 2011 és 2011 között (Forrás: Migráció Észak-Magyarországon és Heves megyében, Fejes László, KSH) Mihályi Gábor, Feled község polgármestere bemutatta a Besztercebányai kerületet, mely a legnagyobb szlovákiai kerület, az ország lakosainak 12 %-a itt él, ezeknek 10 %-a magyar nemzetiségű óta országos szinten e kerület déli járásaiban legrosszabbak a mutatószámok, nagy a munkanélküliség, míg az északi járások iparilag jóval fejlettebbek. A rimaszombati járásban a legmagasabb, 34 %-os a munkanélküliség. Az álláskeresők 35 %-a alacsony végzettségű, a pályakezdő álláskeresők száma csökkent az utolsó 3 év viszonylatában. A magasan kvalifikált szakemberek rendre nyugatra vándorolnak. Fenyves Péter, a Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója elmondta, hogy Heves megyében a problémák részben megoldhatóak lennének a nettó bérek növelésével. A megyében 10 %-os gazdasági növekedés volt megfigyelhető a tavalyi évben, mely azonban 1,5 %-os foglalkoztatottságbeli csökkenéssel járt együtt, mivel elsődlegesen a technológiaigényes ágazatok fejlődtek, azok pedig alacsony élő munkaigénnyel rendelkeznek. Kiemelte a támogató programok fontosságát (TÁMOP programok, Első munkahely garancia program, Munkahelyvédelmi akcióterv).

8 Domján Róbert, a Heves Megyei Önkormányzat Területfejlesztési és Területrendezési Osztályának osztályvezetője elmondta, hogy január elsejétől a területfejlesztésben megyei tervezés zajlik, megszűntek ilyen értelemben a régiók. Kiemelte a munkakultúra fontosságát, hogy nem kell mindenkinek diplomát szerezni, fontosak az egyéb szakmák is, mindenki a saját szintjén végezzen felelősségteljes munkát. Fülöp Gábor, a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára, valamint a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke a társadalmi folyamatokról és azok szakképzési összefüggéseiről tartott előadást. Bemutatta, hogy két területen érzékel foglalkoztatási, népmozgalmi problémákat: demográfia elvándorlás, illetve iskolaszerkezet foglalkoztatási szerkezet terén. Előbbi mennyiségi, utóbbi minőségi gondokat mutat. Ismertette az elvégzett felmérések eredményeit, melyből jól látható, hogy a fiatalok száma folyamatosan csökken, a magyar társadalom öregszik. A szülők átlagos életkora gyermekük születésekor emelkedő tendenciát mutat, és egyre több a házasságon kívüli gyermek. Egy Európai Uniós kitekintés kapcsán rámutatott arra, hogy a munkaidő rugalmassága terén hazánk csupán Portugáliát, Ciprust és Bulgáriát előzi meg. Borbély András, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Megyei Tankerületének szakmai igazgatóhelyettese elmondta, hogy intézményük célja a szakképzés fejlesztése, színvonalának emelése, a megye vállalkozásainak, iparának igény kielégítése, a megyei szakképző intézmények integrációja. Beszélt arról is, hogy a jövőben nehezebb lesz bejutni a gimnáziumokba, melynek köszönhetően többen mennek majd szakközépiskolákba, így a szakképzés is megfelelő alapanyagot kaphat. Helgertné Dr. Szabó Ilona Eszter, a Károly Róbert Főiskola rektora felszólalásában említette, hogy fő céljuk a piaci igények kielégítése, ennek érdekében a doktori képzések helyett a szakmai képzésekben kell szerepet vállalni, és fontos a képzésbe bevonni a szakma kiváló képviselőit is. Kiemelte a fél éves szakmai gyakorlatok relevanciáját, a valós üzleti környezetbe való bekerülés fontosságát, melyhez kamarai segítségre van szükség. Dr. Kis-Tóth Lajos, az Eszterházy Károly Főiskola általános és fejlesztési rektorhelyettese arról beszélt, hogy a felsőoktatás az utóbbi évben eltömegesedett, míg új munkahelyeket az iskolák nem tudnak létrehozni. Az óraszámok is növekednek, a gyakorlati oktatástól elvonták a pénzeket. Ezek mind ellent mondanak az elvárásoknak. Kiemelte az információs műveltség emelésének, az idegen nyelv oktatásnak és a gyakorlati felkészítésnek a fontosságát. A találkozó végén File Sándor összefoglalta az elhangzottakat, és a Dolgozz itthon! paktumról ejtett néhány szót. A találkozóról készített, részletes és számos további információt tartalmazó jegyzőkönyv, illetve a megtartott előadások anyagai elérhetőek a projekt call center munkatársánál.

9 6. Kontakt Elsődleges céljaink között szerepel tehát, hogy segítsük azokat a külföldön élő magyarokat, akikben akár szemernyit is felmerül a hazatérés szándéka. Ahogy fentebb többször is említettem, szeretnénk a program nyújtotta szolgáltatásokat a lehető legteljesebb mértékben a ti igényeitekhez, preferenciáitokhoz, érdeklődésetekhez igazítani. A Dolgozz itthon! programmal és bármely egyéb témával kapcsolatban további információ kérhető az alábbi elérhetőségek bármelyikén. Örömmel fogadunk bármilyen jellegű visszajelzést, érdeklődést, építő jellegű kritikát, hogy közösen küzdhessünk azért, hogy TE is mielőbb DOLGOZZ ITTHON! Fodor Zoltán call center munkatárs, Dolgozz itthon! projekt koordinátor, Tanácsadó és Projekt Iroda Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 3300 Eger, Faiskola utca 15. I. em. 38. iroda Tel.: / (114. mellék) Fax: / Skype: dolgozz.itthon zoltan.fodor@hkik.hu / info@dolgozzitthon.hu Web: