44/2003. (IX. 18.) sz. önkormányzati rendelete. a Polgármesteri Hivatalban dolgozók közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről

Átírás

1 BUDAPEST KŐBÁNYAI ÖNKORMÁNYZAT 44/2003. (IX. 18.) sz. önkormányzati rendelete a Polgármesteri Hivatalban dolgozók közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Budapest Kőbányai Önkormányzat Képviselő-testülete a köztisztviselők jogállásáról szóló- többször módosított évi XXIII. törvény (továbbiakban: Ktv.) 4. -ában, a 44/A (l) és (2) bekezdéseiben, valamint a 46. (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Polgármesteri Hivatalban dolgozók közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről az alábbi rendeletet alkotja: A rendelet személyi hatálya 1. (l) A rendelet hatálya a Polgármesteri Hivatallal (továbbiakban: Hivatal) közszolgálati jogviszonyban álló valamennyi köztisztviselőre és ügykezelőre terjed ki fllggetlenül a foglalkoztatás jellegére (határozott vagy határozatlan idejű kinevezés, részmunkaidő stb.). (2) A rendelet azokat a közszolgálati jogviszonyból származó jogosultságokat és kötelezettségeket szabályozza, amelyre a Képviselő-testület a Ktv. alapján felhatalmazást kapott. A Képviselő-testület hatásköre a juttatásokkal és támogatásokkal összefllggésben a Ktv. keretei között a szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatások, szociális és kegyeleti támogatás bevezetésére és a pénzügyi fedezet biztosítására terjed ki. A juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás, a ki fizetés és elszámolás szabályait a Jegyző határozza meg a Közszolgálati Szabályzatban (továbbiakban: KSZ). (3) A foglalkoztatási jogviszonyban álló Polgármesterre, Alpolgármesterekre (továbbiakban együtt: Polgármester) e rendelet hatálya akkor terjed ki, ha arról kifejezetten rendelkezik. (4) A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőket és ügykezelőket az e rendeletben szabályozott jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg.

2 2 Munkaidő, félfogadási idő 2. (l) A Hivatal teljes munkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőinek és ügykezelőknek heti munkaideje 40 óra. (2) A munkaidő beosztása szerinti általános munkarend a következő: Hétfő: Kedd: Szerda: Csütörtök: Péntek: óráig óráig óráig óráig óráig Egyes meghatározott munkakörökben, illetve részfoglalkozású köztisztviselők és ügykezelők esetében az általánostól eltérő munkaidő beosztást is megállapíthat a munkáltatói jogkör gyakorlója. (3) a) A Hivatal általános ügyfélfogadási ideje: Hétfő: óráig Kedd: Szerda: Csütörtök: Péntek: llldcs óráig n 1 n cs óráig b) Az ÜSZI ügyfélfogadási ideje: Hétfő: Kedd: Szerda: Csütörtök: Péntek: óráig óráig óráig óráig óráig

3 3 c) Az Okmányiroda ügyfélfogadási ideje: Hétfő: Kedd: Szerda: Csütörtök: Péntek: óráig óráig óráig óráig óráig (4) Ha a napi munkaidő a hat órát meghaladja, a köztisztviselő és ügykezelő részére a munkaidőn belül - a munkavégzés megszakításával - napi 30 perc, valamint minden további három óra munkavégzés után a köztisztviselő részére legalább 20 perc munkaközi szünetet kell biztosítani. (5) A köztisztviselő és ügykezelő munkából való távolmaradása csak akkor tekinthető igazoltnak, ha Munka Törvénykönyvéről szóló - többször módosított és kiegészített évi XXII. tv. (továbbiakban: Mt.) mentesíti a munkavégzési kötelezettség alól, továbbá akkor, ha a távolmaradását a munkáltatói jogkör gyakorlója engedélyezte. Rendkívüli munkavégzés 3. ( 1) A köztisztviselőt és ügykezelőt rendkívüli munkavégzés esetén annak időtartamával azonos mértékű szabadidő illeti meg. (2) A rendkívüli munkavégzés időtartama évente legfeljebb 160 óra lehet. A rendszeresen rendkívüli munkavégzést teljesítő köztisztviselő számára legfeljebb 20 munkanap szabadidő-átalány állapítható meg. (3) A rendkívüli munkavégzésért járó szabadidőre, illetve szabadidő-általányra a vezetői kin evezéssel, megbízással rendelkező köztisztviselő és ügykezelő nem jogosult. (4) A rendkívüli munkavégzés elrendelésének, nyilvántartásának és elszámolásának rendjét a Jegyző a KSZ-ben szabályozza.

4 4 Illetményalap 4. (l) Az illetményalap ,- Ft. (2) A 200 l. július l-jétől kinevezett köztisztviselők és ügykezelők alapilletményét a mindenkori államigazgatásban érvényes illetményalappal és a Ktv. 2. sz. melléklete szerinti fizetési fokozathoz tartozó szorzószám alapján kell megállapítani. (3) Illetményelemekhez kapcsolódó illetményalap az (l) bekezdésben meghatározott. Az illetménykiegészítés 5. Illetménykiegészítésre jogosult: - felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő az alapilletményének 30 %-ában - középfokú iskolai végzettségű köztisztviselő és ügykezelő az alapilletményének 10 %-ában. Illetménypótlék 6. (l) E rendelet alkalmazásában: - osztályvezetői szintnek megfelelő vezetőn csoportvezetőt, - főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezetőn irodavezetőt kell érteni.

5 5 (2) A vezető beosztású köztisztviselő vezetői illetménypótlékra jogosult, melynek mértéke: ~ osztályvezetői szintnek megfelelő vezető részére alapilletményének l O %-a, ~ a főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezető részére alapilletményének 15 %-a. ~ ügykezelő osztályvezető alapilletménye az illetményalap három és félszerese. (3) A köztisztviselő, a Polgármester gépjármű-vezetési pótlékra jogosult, ha rendszeresen hivatali gépjárművet vezet és ez által külön gépjárművezető foglalkoztatása szükségtelen. A pótlék mértéke az illetményalap 13 %-a. A gépjármű-vezetési pótlékra jogosító munkaköröket a Jegyző KSZ-ben állapítja meg. (4) A köztisztviselő és ügykezelő idegennyelv-tudási pótlékra jogosult, ha olyan munkakört tölt be, amelyben idegen nyelv használata szükséges. Az idegennyelv-tudási pótlékra jogosító nyelveket és munkaköröket a Jegyző a KSZ-ben állapítja meg. (5) A köztisztviselő és a Polgármester részére az angol, francia és német nyelvek tekintetében a pótlék alanyi jogon jár, amelynek mértéke nyelvvizsgánként: felsőfokú C típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap l 00 %-a, középfokú C típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap 60 %-a, felsőfokú A vagy B típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap 50 %-50 %-a, középfokú A vagy B típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap 30 /o-30 /o-a, alapfokú C típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap 15 %-a. Képzettségi pótlék 7. (l) A feladatkör szakszerűbb ellátását biztosító tudományos fokozat, valamint a feladatkörön belüli szakosadást elősegítő további szakképesítés, szakképzettség elismeréseként a köztisztviselő számára a Jegyző képzettségi pótlékot állapíthat meg. (2) Képzettségi pótlék állapítható meg annak a köztisztviselőnek is, aki a besorolásánál figyelembe vett iskolai végzettségénél magasabb szintű szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, feltéve, ha az a munkakör ellátásához szükséges.

6 6 (3) A képzettségi pótlékra jogosító munkaköröket és képzettségeket a Hivatal Ügyrendje tartalmazza. (4) A képzettségi pótlék mértéke: - a doktori (PhD) fokozat, vagy a felsőoktatásról szóló évi LXXX. törvény ának (l) bekezdése alapján azzal egyenértékű, vagy ennél magasabb tudományos fokozatesetén az illetményalap 75 %-a, - felsőfokú iskolai rendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 50 %-a, - akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésben vagy iskolarendszeren kívüli felsőfokú szakképzésben szerzett szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 40 %-a, - iskolarendszeren kívüli középfokú szakképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 30 %-a. (5) A több feltételnek is megfelelő köztisztviselő csak egy, a magasabb összegű pótlékra jogosult. (6) A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő nem jogosult képzettségi pótlékra, ha az iskolarendszeren kívül középfokú szakképzésben szerzett további szakképesítést, szakképzettséget. Besorolás, vezetői megbízás 8. A köztisztviselőt a Ktv ai alapján iskolai végzettségének és a közszolgálati jogviszonyban eltöltött idejének figyelembevételével kell besorolni. Munkaköri megnevezését ennek megfelelően, a szakmai területre utaló kifejezéssel kiegészítve kell megállapítani (pl. gyámügyi fogalmazó, közművelődési előadó, stb.).

7 7 Helyettesítési díj 9. (l) Ha a köztisztviselő és az ügykezelő a Jegyző intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s az eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül külön dijazás (helyettesítési díj) is megilleti. (2) A helyettesítési díj mértéke időarányosan a helyettesítő köztisztviselő illetményének %-áig tetjedhet. A helyettesítési díj mértékét a Jegyző állapítja meg. A helyettesítési díj a helyettesítés első napjától jár. (3) A köztisztviselő és az ügykezelő akkor is jogosult helyettesítési díjra, ha tartósan távol lévő köztisztviselőt helyettesít, illetve részben vagy egészben többletfeladatként betöltetlen munkakört lát el. (4) Nemjár helyettesítési díj, ha: - a helyettesítés a vezető munkaköri kötelezettsége, - a helyettesítés rendes szabadság miatt szükséges. (5) Ha a helyettesítés a vezető munkaköri kötelezettsége, de a helyettesítésre azért van szükség, mert a helyettesítésre okot adó munkakör nincs betöltve, jár a helyettesítési díj, feltéve, ha a helyettesítés időtartama a 30 napot meghaladja. Külön juttatás, jutalom, céljutalom 10. (l) A polgármester, köztisztviselő, és az ügykezelő minden naptári évben külön juttatásként - a Hivatalnál a tárgyévi munkavégzési kötelezettsége időtartamának arányában - legalább egy havi illetményre jogosult. (2) A juttatás mértékének alapja a kifizetés esedékességekor irányadó illetmény. A Képviselő-testület minden év, november 30-áig megvizsgálja, annak pénzügyi, költségvetési lehetőségét, hogy az egy havi illetményen felül további juttatást biztosít-e. (3) Az (l) bekezdés szerinti juttatást minden év decemberében, a november havi illetménnyel együtt kell kifizetni.

8 8 (4) A köztisztviselő és az ügykezelő az adott közszolgálati feladat kiemelkedő teljesítéséért, illetve feladatainak hosszabb időn át történő eredményes végzéséért a következő elismerésekben részesíthető: - pénz- vagy tárgyjutalom, - hazai vagy külföldi jutalomüdülés, - aminiszter által adományozott, névre szóló emléktárgy, - aminiszter által alapított kitüntető cím, díj, plakett, oklevél, emléklap stb., kitüntetés. Jubileumi jutalom ll. (l) A köztisztviselő, az ügykezelő és a Polgármester 25, 30, 35, illetve 40 évi közszalgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes. (2) Ajubileumijutalom: 25 évi közszolgálati jogviszony esetén kéthavi, 30 évi közszolgálati jogviszony esetén háromhavi, - 35 évi közszolgálati jogviszony esetén négyhavi, - 40 évi közszolgálati jogviszony esetén öt havi illetménynek megfelelő összeg. (3) A közszolgálati jogviszonyának megszűnése esetén a köztisztvisel őnek, és ügykezelőnek és a Polgármesternek nyugdíjazásakor ki kell fizetni: - a nyugdíjazás évében esedékessé váló jubileumi jutalmat, - a 30 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 2 év vagy ennél kevesebb van hátra,

9 9 - a 35 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 3 év vagy ennél kevesebb van hátra, - a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 4 év vagy ennél kevesebb van hátra. (4) Ha közszolgálati jogviszony a köztisztvisel ő, ügykezelő és a Polgármester halála miatt szűnik meg, a (3) bekezdésben foglalt szabály alkalmazása alapján járó jubileumi jutalmat az örökösnek kell kifizetni. Közigazgatási jutalom 12. (l) A köztisztviselőt, az ügykezelőt és a Polgármestert közszolgálati jogviszonya alapján közigazgatási jutalom illeti meg, melynek mértéke: - 20 évi közszolgálati jogviszony után egyhavi illetménynek, - 45 évi közszolgálati jogviszony után hat havi illetményének megfelelő összeg. A közigazgatási jutalom az említett közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a, napján esedékes. (2) A közszolgálati jogviszonyának megszünése esetén a köztisztviselőnek, ügykezelőnek és a Polgármesternek nyugdíjazáskor ki kell fizetni: a nyugdíjazása évében esedékessé váló közigazgatási jutalmat, - a 20 év közszolgálati jogviszony után járó közigazgatási jutalmat, ha a közigazgatási jutalomra jogosító szolgálati idejéből l év vagy ennél kevesebb van hátra, a 45 év közszolgálati jogviszony után járó közigazgatási jutalmat, ha a közigazgatási jutalomra jogosító szolgálati idejéből 4 év vagy ennél kevesebb van hátra.

10 10 (3) Ha közszolgálati jogviszony a köztisztvisel ő, ügykezelő és a Polgármester halála miatt szűnik meg, a (2) bekezdésben foglalt szabály alkalmazása alapján közigazgatási jutalmat az örökösnek kell ki fizetni. Címek adományozása 13. (l) A Jegyző a tartósan kiemelkedő munkát végző felsőfokú iskolai végzettségű, közigazgatási szakvizsgával rendelkező köztisztviselőnek címzetes vezető-tanácsosi, címzetes főtanácsos i, címzetes vezető- főtanácsos i, a középiskolai végzettségű köztisztviselőnek címzetes főmunkatársi címet adományozhat a Ktv ában meghatározott feltételek fennállása esetén. (2) A Jegyző szakmai tanácsadói, illetve szakmai főtanácsosi címet adományozhat a Ktv. 30/A. -ában foglalt feltételekkel rendelkező köztisztviselőnek (3) Az adományozható szakmai tanácsadói, illetve szakmai főtanácsadój cím együttesen nem haladhatja meg a felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselői létszám l O %-át. Szociális, jóléti és egyéb juttatások 14. (l) A polgármester munkavégzése során - a kapcsolattartás és az azonnali elérhetőség érdekében -, munkaviszonya idejére rádiótelefon használatára jogosult és köteles, amelynek teljes költségét az éves költségvetésben kell tervezni. (2) A köztisztviselő és az ügykezelő- indokolt esetben - munkáltatói döntés alapján és a belső szabályzatban rögzített módon - azonnali elérhetősége érdekében - rádiótelefon használatára jogosult és köteles. (3) A köztisztviselőt, ügykezelőt és a polgármestert étkezési hozzájárulás címén havonta a mindenkori hatályos pénzügyi szabályok szerinti összegű, kizárólag közvetlen fogyasztású élelmiszer vásárlására jogosító utalvány illeti meg.

11 ll t 4) A Hivatal a munkaviszonyban álló köztisztviselő és ügykezelő részére az egy éves BKV bérlet teljes összegét megtériti. Az utazási költségtérítésre jogosultak körét, jogcímeit, mértékét, kitizetésének és elszámolásának módját a munkáltatói jogkör gyakorlója szabályozza. (5) A köztisztviselő ügykezelő élet- és lakáskörülményeinek javítása céljából lakhatási lakásépítési, - vásárlási tá~ogatásban részesíthető. A támogatás mértékét feltételeit, az elbírálás, kifizetés és elszámolás rendjét, valamint a visszatérités szabályait a Jegyző a KSZ-ben állapítja meg. (6) A köztisztviselő ügykezelő - átmeneti anyagi gondjai enyhítése érdekében - illetményelőlegben részesíthető. Ennek szabályait a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult szabályozni. (7) A köztisztviselő, ügykezelő és a polgármester részére szociális rászorultság esetén vissza nem téritendő szociális támogatás (eseti szociális segély, temetési segély, beiskolázási segély) adható. A támogatás mértékét feltételeit, az elbírálás szabályait a Jegyző a KSZ-ben állapítja meg. (8) A köztisztviselő, ügykezelő naptári évenként üdülési hozzájárulásban részesíthető. A hozzájárulás feltételeit és mértékét a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult szabályozni. (9) A köztisztviselő és az ügykezelő részére- munkaviszonyának időtartamára- személyére szóló vagy társas élet- és balesetbiztosítást, nyugdíjbiztosítást, valamint egészségbiztosítást lehet kötni a költségvetésben meghatározott keretösszegen belül. Ennek szabályait a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg. (l O) A polgármester részére is - tisztsége betöltéséig - köthető személyre szóló vagy társas élet- és balesetbiztosítás, nyugdíjbiztosítás, valamint egészségbiztosítás. (ll) A köztisztviselő és ügykezelő jogosult a fogászati kezelés költségének megtéríttetésére. Ez a költségtérités az anyag költségét nem, csak a fogászati munkadíjat tartalmazza. A költségtérítés feltételeit és módját a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult szabályozni. ( 12) A polgármester is jogosult a fogászati kezelés költségeinek megtérittetésére. ( 13) A köztisztviselőt és az ügykezelőt betegszabadságának első tíz munkanapjára járó távolléti díjának 80 %-a és a teljes illetménye közötti különbség megtéritése illeti meg. A térités módját a munkáltatói jogkör gyakorolója jogosult szabályozni.

12 12 ( 14) A polgármestert is megilleti a betegszabadságra vonatkozó térítés. ( 15) A köztisztviselő, ügykezelő és a vele egy háztartásban élő hozzátartozója az igazolványának felmutatásával belépésre jogosultak az Újhegyi úti uszoda, valamint a Kozma utcai sporttelep területére. ( 16) A szociális, jóléti és egyéb juttatások fedezetét az önkormányzat éves költségvetésében kell megtervezni. (l 7) Jelentős évfordulók alkalmából a munkáltatói jogkör gyakorlója tárgyjutalmat is adományozhat. ( 18) A köztisztvisel ő, az ügykezelő és a Polgármester részére albérleti díj hozzájárulás adható. A hozzájárulás mértékét, feltételeit, az elbírálás szabályait és az elszámolás rendjét a Jegyző a KSZ-ben állapítja meg. (19) A köztisztviselő, az ügykezelő és a Polgármester részére családalapítási támogatás adható. A támogatás mértékét, feltételeit, az elbírálás szabályait a Jegyző a KSZ-ben állapítja meg. (20) A köztisztviselő, az ügykezelő és a Polgármester részére tanulmányi ösztöndíj, képzési, továbbképzési, nyelvtanulási támogatás adható. A köztisztviselő és ügykezelő támogatásának mértékét, feltételeit, az elbírálás szabályait a Jegyző a KSZ-ben állapítja meg. (21) A nyugállományú köztisztviselő a szociális helyzetére figyelemmel, rászorultság alapján pénzbeli vagy természetbeni támogatásban részesíthető. A szociális keret terhére nyújtható pénzbeli és természetbeni támogatások: - eseti szociális segély, - temetési segély, - kedvezményes üdültetés. A támogatás mértékét, feltételeit, az elbírálás szabályait a Jegyző a KSZ-ben állapítja meg.

13 13 (22) A Polgármester nem alanyi jogon járó támogatás iránti kérelmét, a juttatások feltételeit az SZMSZ-ben meghatározott Bizottság bírálja el, míg az Alpolgármesterek esetében döntésre a Polgármester jogosult. Szabadság 15. ( l ) A köztisztviselő alapszabadságára és a pótszabadság mértékére vonatkozóan a Ktv ában foglaltak az irányadók (2) Az ügykezelők szabadságának mértékére a Munka T örvénykönyve ában foglaltak az irányadók (3) A szabadság kiadása a Ktv. 41/ A. -ában foglaltak szerint történik. (4) A köztisztviselő és ügykezelő részére - a vonatkozó jogszabályi rendelkezéseken felül - indokolt esetben fizetés nélküli szabadság engedélyezhető, amennyiben rendes fizetett szabadságát és a részére megállapított munkanap szabadidő-átalányát a tárgyévben már igénybe vette. (5) A fizetés nélküli szabadságot a köztisztviselő és az ügykezelő kérelmére - a szervezeti egység vezetője véleményének kikérése mellett - a munkáltatói jogkör gyakorlója engedélyezheti. Érdekeltségi szabályozás többletbevétel terhére 16. ( 1) A Képviselő-testület a Hivatal dolgozói részére költségvetési rendeletében jóváhagyott címeken az egyes tervszámokhoz viszonyított többletbevételek és bevétel elmaradások egyenlege alapján személyi ösztönzésre és jutalmazásra fedezetet biztosít. (2) A Képviselő-testület a Polgármester által benyújtott előterjesztés alapján az Önkormányzat költségvetéséről szóló rendelet módosításával, illetve a pénzmaradvány-elszámolás jóváhagyásakor biztosítja a fedezetet a többletbevétel terhére történő kifizetésekre. (3) A személyi ösztönzésre, jutalmazásra fordítható fedezet számításának részletes szabályait az Önkormányzat költségvetési rendelete tartalmazza.

14 14 (4) A ki fizetés részletes szabályait a Jegyző határozza meg a KSZ-ben. A vagyoni típusú, helyi adók hatékony behajtásával, illetve alkalmazásának elősegítésével összefüggő anyagi érdekeltség feltételeiről 17. (l) A Képviselő-testület a helyi önkormányzat ügykörébe tartozó adókból keletkezett bevétel terhére a Hivatal adófeladatokat ellátó köztisztviselői részére érdekejtségi jutaiékra fedezetet biztosít. (2) A Képviselő-testület a Polgármester által benyújtott előtetjesztés alapján az Önkormányzat költségvetéséről szóló rendelet módosításával, illetve pénzmaradványelszámolás jóváhagyásakor biztosítja a fedezetet az érdekeltségi jutaiékra történő ki fizetésekre. (3) Az érdekeltségi jutaiékra fordítható fedezet számításának részletes szabályait az Önkormányzat költségvetési rendelete tartalmazza. (4) A ki fizetés részletes szabályait a Jegyző határozza meg a KSZ-ben. Teljesítménykövetelmény 18. (l) A Képviselő-testület minden év december 31-ig évente dönt a teljesítménykövetelmények alapját képező célokról (2) A Jegyző köteles évente megállapítani és értékelni a köztisztviselőkre vonatkozó teljesítménykövetelményt (3) A Polgármester köteles évente megállapítani és értékelni a Jegyzőre vonatkozó teljesítménykövetelményt és az értékelésről tájékoztatni a Képviselő-testületet. (4) A teljesítménykövetelmény megállapítását és értékelési rendjét a Ktv a szabályozza. Záró rendelkezések 19.

15 15 (l) Jelen önkormányzati rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. (2) A többször módosított évi XXIII. törvény és ezen önkormányzati rendelet előírásait az illetményre vonatkozóan úgy kell alkalmazni, hogy a hatálybalépéskor közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő és ügykezelő esetében a már megállapított illetmény nem csökkenhet. (3) J elen önkormányzati rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a (XII. 21.) sz. önkormányzati rendelettel, a 10/2000. (III. 7.) sz. önkormányzati rendelettel, a (VII. ll.) sz. önkormányzati rendelettel, a 11/2001. (II. 20.). sz. önkormányzati rendelettel, az 55/2001. (XII. 18.). sz. önkormányzati rendelettel, a 14/2002. (V. 28.) sz. önkormányzati rendelettel, a 9/2003. (III. 20.) sz. önkormányzati rendelettel, valamint a 23/2003. (V. 15.) számú önkormányzati rendelettel módosított 33/1999. (XL 16.) számú önkormányzati rendelet hatályát veszti. (4) A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel járó munkaköröket a Budapest Kőbányai Önkormányzat és Szervei Szervezeti és Működési Szabályzata 2. számú függeléke tartalmazza. J J; 'Jtj Á/taó ~fmdor[_ L~ polgármester,l djjq dr.. N eszteli István jegyző Akihirdetés napja: Budapest, szeptember 19.

16 ..