MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
|
|
- Csaba Borbély
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk. 6:238. ) 4. A munkajog alapelvei (felsorolás) (Mt. 6-8., 9. (1) bek., 12., előadásvázlat 1.) 5. A jóhiszeműség és tisztesség követelménye (Mt. 6. (2) bek., előadásvázlat 1.) 6. Az egyenlő bánásmód követelménye (Mt. 12. (1) bek., előadásvázlat 2.) 7. A munkabér fogalma és a munka egyenértékűségének megállapításának szempontjai (Mt. 12. (2)-(3) bek.) 8. A méltányos mérlegelés elve (Mt. 6. (3) bek.) 9. A joggal való visszaélés tilalma (Mt. 7. (1) bek.) 10. Közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma (Ebktv. 8. ) 11. Közvetett hátrányos megkülönböztetés fogalma (Ebktv. 9. ) 12. Zaklatás (Ebktv. 10. (1) bek.) 13. Jogellenes elkülönítés (Ebktv. 10. (2) bek.) 14. Versenytilalmi megállapodás fogalma (Mt (1)-(2) bek.) 15. A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozása (Mt. 9. (2)-(3) bek.) 16. Munkavállaló titoktartási kötelezettsége (Mt. 8. (4) bek.) 17. Az érvénytelenség fogalma, semmis jognyilatkozatok (Mt. 27., előadásvázlat 3.) 18. A megállapodás (Mt. 14., előadásvázlat 2.) 19. A megtámadhatóság esetei és az alkalmazott határidők, részleges érvénytelenség (Mt. 28., 29. (3) bek.) 20. A jognyilatkozatok írásba foglalásának kötelező esetei, alaki kötöttség (Mt. 22. (1), (3), (5) bek., 23., előadásvázlat 2.) 21. A jognyilatkozatok megtételének módja, a képviselet (Mt ) 22. A jognyilatkozat közlése (Mt. 24. ) 23. Egyoldalú nyilatkozat és jognyilatkozat (Mt. 15. ) 24. A kötelezettségvállalás (Mt. 16. ) 25. Munkáltatói szabályzat (Mt. 17. ) 26. Az elévülés fogalma (Ptk. 6:23. (1)-(2) bek., Mt ) 27. A jogvesztő határidő fogalma (Ptk. 6:21. ) 28. Határidők számítása (Mt. 25. ) 29. Határidőnek nem minősülő időtartam (Mt. 26., előadásvázlat 2.) 30. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok felsorolása (Mt. 13. ) 31. A munkaviszony alanyai (Mt ) 32. A munkaszerződés kötelező, mellőzhetetlen és lehetséges tartalmi elemei (felsorolás) (előadásvázlat 4.) 33. A munkaviszony kezdete (Mt. 48, előadásvázlat 4.) 34. A szóbeli munkaszerződés (Mt. 44., TK o.) 35. A próbaidő szabályai a munka törvénykönyvében (Mt. 45. (5) bek.) 36. A munkavállaló tájékoztatása a munkaviszony létesítésekor (Mt. 46. ) 1
2 37. Határozott és határozatlan idejű munkaviszony (Mt. 45. (2) bek., 192., 38. A munkáltató kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) (Mt. 51., előadásvázlat 4.) 39. A munkavállaló kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) (Mt. 52., előadásvázlat 4.) 40. Az utasítás megtagadása (Mt. 54. (1)-(3) bek.) 41. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól (Mt. 55. ) 42. Munkaszerződés módosulása, módosítása (Mt , előadásvázlat 4.) 43. A tanulmányi szerződés (Mt ) 44. A kormánytisztviselőként foglalkoztatottak (Kttv. 1. a-d), pont) 45. A köztisztviselőként foglalkoztatottak (Kttv. 1. e), pont) 46. A kinevezés elemei, feltételei a közalkalmazotti jogviszonyban (Kjt. 20. (2) bek., 20/A. (1) bek., /A., 22. (1) bek.) 47. A kormánytisztviselővé válás feltételei és a jogviszony létrejötte (Kttv. 39. (1) bek., 40., ) 48. Összeférhetetlenség a Kttv. alapján (Kttv ) 49. Minősítés a közszolgálatban (Kttv (1), (3), (4), (6) bek., Kjt. 40. (1)-(2) bek.) 50. Pályázat a közszolgálati jogviszonyban (Kttv. 45. (1) bek., Kjt. 20/A-20/B. ) 51. A Kttv. besorolási rendszere (Kttv ) 52. A munkavédelem fogalma (Mvtv. 1. (1) bek.) 53. Tripartit munkavédelem (előadásvázlat 6.) 54. Baleset, munkabaleset (Mvtv /A. és 3. pont) 55. Szervezett munkavégzés fogalma (Mvtv pont) 56. A munkaügyi hatóság jogkörei (Met. 3. (1) bek.) 57. A munkaidő fogalma az Mt. és a 2003/88/EK irányelv szerint (Mt. 86. (1)-(2) bek., 2003/88/EK irányelv 2. cikk 1. pont, 58. A napi munkaidő (Mt. 88. (1) bek.) 59. A heti munkaidő (a hét) (Mt. 87. (3) bek., 97. (2) bek., 60. A munkaidőkeret fogalma (Mt. 93. (1)-(2) bek., 61. Az elszámolási időszak (Mt. 98., 62. Megszakítás nélküli tevékenység (Mt. 90. a) pont) 63. Többműszakos tevékenység (Mt. 90. b) pont) 64. Műszakpótlék és éjszakai pótlék (Mt ) 65. Készenléti jellegű munkakör (Mt. 91. ) 66. Ügyelet (Mt (1), (4) bek., 111. ) 67. Készenlét (Mt (1), (4) bek., 112. ) 68. Idényjellegű munkavégzés (Mt. 90. c) pont) 69. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás formái, korlátai (Mt. 53. ) 70. Kirendelés a Kttv-ben (Kttv. 53. ) 71. Átirányítás a Kttv-ben (Kttv. 51. (4)-(5) bek., 52. ) 72. Határozott idejű áthelyezés (Kttv. 56. (1) bek.) 73. A munkáltató személyében bekövetkező változás (Mt. 36 (1) bek., , ) 74. A munkaközi szünet (Mt ) 75. Napi pihenőidő (Mt ) 2
3 76. Heti pihenőnap (Mt ) 77. Munkaszüneti napok (felsorolás) (Mt (1) bek.) 78. A rendes szabadság, a pótszabadság esetei (Mt (1) bek., ) 79. Visszarendelés a szabadságról (Mt (5), (7) bek.) 80. A szabadság kiadásának rendje (Mt ) 81. Szülési szabadság (Mt (1)-(3) bek.) 82. A betegszabadság (Mt. 126., 146. (5) bek.) 83. Alapbér (Mt ) 84. A munkabér ILO által meghatározott fogalma (ILO 95. sz. Egyezmény 1. cikk) 85. Garantált bér (Mt (6) bek.) 86. Állásidő és díjazása (Mt (1) bek.) 87. Pótlékok a Kjt-ben (felsorolás) (Kjt ) 88. Pótlékok a Kttv-ben (felsorolás) (Kttv ) 89. Alapilletmény és az illetményalap (Kttv (2) bek., 132., 133. (1) bek., 90. Munkabér fizetése a szabadság időtartamára (Mt (3) bek., 159. (4) bek.) 91. A munkaerő-kölcsönzés fogalma (Mt (1) a) pont) 92. Távmunkavégzés fogalma (Mt (1) bek.) 93. Munkavégzés behívás alapján (Mt ) 94. Több munkáltató által létesített munkaviszony (Mt ) 95. Bedolgozói munka (Mt ) 96. A munkakör megosztása (Mt ) 97. Vezető állású munkavállaló fogalma (Mt ) 98. Összeférhetetlenségi szabályok a vezető állású munkavállalóknál (Mt ) 99. Az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya (Áttv. 1. ) 100. Az állami szolgálati jogviszony fogalma (Áttv. 2. (1) bek.) 3
4 II. félév 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban (Mt (1) bek., előadásvázlat 1., TK o.) 3. Jogellenesség (előadásvázlat 1.) 4. A kár fogalma a munkajogban (előadásvázlat 1., TK o.) 5. Az előreláthatóság hiánya mint mentesülési ok (Mt (2) bek. a), előadásvázlat 3., TK o.) 6. A vétkesség fogalma és formái (MK 25., előadásvázlat 1.) 7. Az elmaradt jövedelem és az azt csökkentő tételek (Mt. 169., 172. ) 8. A munkáltatói felelősség csoportosítása (Mt (1) bek., 168. (1) bek., előadásvázlat 3.) 9. Mentesülés a munkáltatói objektív felelősség alól (Mt (2) bek.) 10. A kármegosztás és esetei (Mt (2) bek., 179. (4) bek., 181. (1) és (3) bek.) 11. Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett károkért (Mt ) 12. A munkavállaló vétkességre tekintet nélküli felelőssége (előadásvázlat 1., Mt (1) és (4) bek., 182. (1) bek.) 13. A munkavállalói kártérítés mértékének korlátozása (Mt (3)-(4) bek.) 14. Leltárhiány fogalma (Mt (1) bek.) 15. A munkavállalói biztosíték (Mt ) 16. Elháríthatatlanság fogalma (MK 29., TK o.) 17. Az ellenőrzési kör fogalma (előadásvázlat 3., TK o.) 18. A leltárfelelősségi megállapodás tartalmi elemei (Mt (1)-(2) bek., előadásvázlat 1.) 19. Csoportos leltárfelelősség (Mt (3) bek., 186. (3) bek.) 20. Megőrzési felelősség (Mt előadásvázlat 1.) 21. Kártérítés járadék (Mt (1) bek.) 22. Általános kártérítés (Mt (2) bek.) 23. Sérelemdíj fogalma (Ptk. 2:52. (1)-(2) bek., előadásvázlat 3.) 24. A munkavállaló általános kárfelelősségi alakzata (Mt ) 25. A vagyoni kár elemei (Mt , előadásvázlat 3.) 26. Több munkavállaló együttes felelőssége (Mt. 181., előadásvázlat 1.) 27. Kárfelelősség a munkaerő-kölcsönzés során (Mt ) 28. A közalkalmazotti jogviszony megszűnése (felsorolás) (Kjt. 25. (1) bek.) 29. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése (felsorolás) (Kjt. 25. (2) bek.) 30. Felmentési jogcímek a közalkalmazotti jogviszonyban (felsorolás) (Kjt. 30. (1), (4) bek.) 31. A lemondás és a lemondási idő (Kttv., Kjt.) (Kttv. 61., Kjt. 28. ) 32. A rendkívüli lemondás és az alkalmazott határidők (Kjt. 29. ) 33. A fegyelmi vétség fogalma a Kttv-ben (Kttv (1) bek.) 34. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért (Mt. 56. ) 35. Fegyelmi büntetések a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) (Kttv (2) bek.) 36. A fegyelmi eljárás szakaszai (előadásvázlat 2., Korm.r. 3., 4. (1) bek., 5. (1) és (9)-(10) bek., 6. (1)-(3) bek., 7. (1) és (6) bek., 8., Kttv (1)-(2) bek.) 37. A munkaviszony megszűnése (előadásvázlat 4., Mt. 63. ) 4
5 38. A munkaviszony megszüntetése (előadásvázlat 4., Mt. 64. ) 39. Milyen okokra alapíthat a munkáltató felmondást? (előadásvázlat 5., Mt. 66. (2)-(3) bek.) 40. Nyugdíjas fogalma a munkaviszony megszűnése és megszüntetése kapcsán (Mt (1) g) pont) 41. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése felmondással (Mt. 66. (8) bek., 67. (2) bek.) 42. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése indokolás nélküli azonnali hatályú felmondással (Mt. 79. (1) bek. b), 79. (2) bek.) 43. Az azonnali hatályú felmondás alkalmazási köre az Mt-ben (Mt ) 44. MK 95. főbb rendelkezései (MK 95.) 45. Felmondási tilalmak (Mt. 65. (3)-(6) bek., előadásvázlat 5.) 46. Felmondási védelmek (Mt. 66. (4)-(7) bek., előadásvázlat 5.) 47. A felmondási idő (Mt ) 48. A munkavégzés alóli felmentés az Mt-ben (Mt. 70. ) 49. A végkielégítés szabályai (Mt., Kttv., Kjt.) (Mt. 77., Kttv. 69., Kjt. 37. ) 50. Mentesülés a végkielégítés fizetése alól (Mt. 77. (5) bek., Kttv. 69. (9) bek., Kjt. 37. (2) bek. ) 51. A jogellenes munkaviszony-megszüntetés következményei (Mt ) 52. A jogellenes közalkalmazotti jogviszony-megszüntetés következményei (Kjt. 38. (5) bek., Mt ) 53. A jogellenes kormánytisztviselői jogviszony-megszüntetés jogkövetkezményei (Kttv ) 54. A munkáltató által kiállított igazolások és azok tartalma (Mt ) 55. A csoportos létszámcsökkentés fogalma (Mt. 71. (1) bek., 98/59/EK irányelv 1. cikk (1) bek., előadásvázlat 6.) 56. A kormányzati szolgálati jogviszony megszűnése (felsorolás) (Kttv. 60. (1) bek.) 57. A kormányzati szolgálati jogviszony megszüntetése (felsorolás) (Kttv. 60. (2) bek.) 58. Az állami szolgálati jogviszony megszüntetése azonnali hatállyal (Áttv. 9. (2) bek.) 59. Felmentés a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (csoportosítás és felsorolás) (Kttv. 63. (1)-(2) bek.) 60. A méltatlanná válás (Kttv. 64. és 64/A. ) 61. Bizalomvesztés (Kttv. 66. ) 62. Végleges áthelyezés közszolgálati jogviszonyban (Kttv. 59. ) 63. Rendkívüli felmentés a Kjt-ben (Kjt. 33/A. ) 64. A döntőbíró igénybevételének kötelező esetei (Mt (2) bek.) 65. A közigazgatási és munkaügyi bíróság hatásköre (Pp. 22. (2) bek., 349. (1) bek.) 66. Illetékességi szabályok a munkaügyi perekben (Pp. 349/B. (2) bek.) 67. Kormánytisztviselői Döntőbizottság (Kttv (1)-(3) bek.) 68. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács feladata és funkciói (NGTT tv. 2. (1) bek., (3) bek., 3. ) 69. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács összetétele (NGTT tv. 4. (1) bek., 5. ) 70. Az országos érdekegyeztetés típusai (előadásvázlat 9. és 11.) 71. A Magyar Kormánytisztviselői Kar jogállása (Kttv. 29. (1)-(5) bek.) 72. Az ágazati párbeszédbizottság szerepe (előadásvázlat 9. és 12., ÁPB. tv. 2. (1)-(2) bek.) 73. A szakszervezet fogalma, jogi státusza (előadásvázlat 9., Mt (2) bek.) 5
6 74. Szakszervezeti jogosultságok (felsorolás) (Mt ) 75. A szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme (Mt ) 76. A szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye és megváltásának szabályai (Mt ) 77. A kollektív szerződés alanyai (Mt (1) bek.) 78. A kollektív szerződést kötő felek((mt. 276 (1) bek.) 79. A kollektív szerződés normatív tartalma (Mt (1) bek. a) pont, 277. (2), (3) bek., előadásvázlat 10.) 80. A kollektív szerződés kötelmi tartalma (Mt (1) bek. b) pont, előadásvázlat 10.) 81. A kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek (Mt (2)-(4), (8) bek.) 82. A kollektív szerződés felmondása (Mt ) 83. A kollektív szerződés jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén (Mt ) 84. Tilos sztrájk (Sztrájk tv. 3. (2)-(3) bek.) 85. Jogellenes sztrájk (Sztrájk tv. 3. (1) bek.) 86. Jogszerű sztrájk (Sztrájk tv. 2. (1) bek.) 87. Figyelmeztető sztrájk (Sztrájk tv. 2. (1) és (3) bek.) 88. Szolidaritási sztrájk (Sztrájk tv. 1. (4) bek.) 89. A még elégséges szolgáltatás sztrájk esetén (Sztrájk tv. 4. (2)-(4) bek.) 90. Jogorvoslat sztrájk esetén (Sztrájk tv. 5. ) 91. A bojkott (előadásvázlat 11., TK o.) 92. A kizárás (előadásvázlat 11., TK o.) 93. Az üzemi tanács fogalma (előadásvázlat 10., TK o.) 94. A részvételi jogok fogalma (Mt (1)-(2) bek., előadásvázlat 10.) 95. Üzemi megállapodás, normatív üzemi megállapodás (Mt (1)-(4) bek., 268. (1)-(2) bek., előadásvázlat 11.) 96. Az üzemi tanács megszűnése (Mt ) 97. Az üzemi tanácsi tag megbízatásának megszűnése (Mt ) 98. Az üzemi tanács jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén (Mt ) 99. Az Európai Üzemi Tanács (Euüt. 1. (1) bek., 2. (1) a) és c) pontok, 10. (1) bek., 16. (3) bek., előadásvázlat 11.) 6
7 III. félév 1. A szociális jog tágabb értelmezése ( 2. A biztosítási elvű ellátórendszer jellemzői ( 3. A segélyezési elvű ellátórendszer jellemzői ( 4. A szociális jogok alkotmányos megítélése, szociális biztonsághoz való jog az Alaptörvényben (előadásvázlat, TK o.) 5. Az Alkotmánybíróság által kidolgozott elvrendszer a szociális jogok kapcsán (felsorolás) (előadásvázlat, TK , o.) 6. Kellő felkészülési idő elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 7. Szerzett/vásárolt jog elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 8. Tulajdonhoz való jog elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 9. A foglalkoztatáspolitikai eszközök főbb csoportjai (Flt. segédanyag 2. o., 10. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök csoportosítása (Flt. segédanyag 2. o., 11. Az angolszász segélyezési rendszer (előadásvázlat, TK o.) 12. Egyfokú segélyezési rendszer (előadásvázlat, TK o.) 13. Kétfokú segélyezési rendszer (előadásvázlat, TK o.) 14. Kinek támogatható a képzése? (Flt. segédanyag 3. o., 15. Képzési megállapodás (Flt. segédanyag 3-4. o., 16. A munkaerő-piaci szolgáltatások (Flt. segédanyag 2-3. o., 17. Munkahelyteremtés és megőrzés támogatása (Flt. segédanyag 4. o., 18. Munkaerő-piaci programok támogatása (Flt. segédanyag 5. o., 19. Foglalkozás bővítését szolgáló támogatás (Flt. segédanyag 4. o. 20. Az álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás (Flt. segédanyag 4. o., 21. Álláskereső fogalma (Flt. segédanyag 1. o.) 22. Az álláskeresési járadékra való jogosultság feltételei (Flt. segédanyag 5. o.) 23. Az álláskeresési járadék alapja és mértéke, időtartama (Flt. segédanyag 6-7. o.) 24. Visszatérítés, megtérítés a foglalkoztatáspolitikában (Flt. segédanyag 9. o.) 25. A nyugdíj előtti álláskeresési segély formái és feltételei (Flt. segédanyag 8. o.) 26. Költségtérítés a foglalkoztatáspolitikában (Flt. segédanyag 8. o.) 27. Nemzeti Foglalkoztatási Alap részei (Flt. segédanyag 10. o.) 28. Nemzeti Foglalkoztatási Alap bevételei (Flt. segédanyag 11. o.) 29. A társadalombiztosítás alapelvei (TB általános vázlat 1. o.) 30. A kötelező részvétel elve (TB általános vázlat 1. o.) 31. A társadalombiztosítás részei ( 32. A foglalkoztató (TB általános vázlat 1-2. o.) 33. A biztosított (TB általános vázlat 3-4. o.) 34. Járulékalapul szolgáló jövedelem (TB általános vázlat 2. o.) 35. A nyugdíjrendszer felépítése (felsorolás) (Nyugdíj vázlat 2. o., 36. Teljes jogú öregségi nyugdíjra való jogosultság (Nyugdíj vázlat 3. o., 37. A nyugdíj összegének számítása (felsorolás) (Nyugdíj vázlat 4. o., 38. Megváltozott munkaképességű fogalma (Nyugdíj vázlat 7-8. o., 39. A megváltozott munkaképességűek ellátásai (Nyugdíj vázlat 8. o., 7
8 40. Özvegyi nyugdíj (Nyugdíj vázlat 8-9. o., 41. Árvaellátás (Nyugdíj vázlat o., 42. Szülői nyugdíj (Nyugdíj vázlat o., 43. A népi biztosítási rendszer bemutatása (előadásvázlat, TK o.) 44. A német pontrendszer bemutatása (előadásvázlat, TK o.) 45. A svéd nyugdíjmodell (előadásvázlat, TK o.) 46. Alapnyugdíj rászorultsági nyugdíj ( 47. Egészségbiztosítási ellátásra jogosultak (Ebtv. 6-8., Egészségbiztosítás vázlat 1. o., 48. Egészségügyi szolgáltatások csoportosítása (Egészségbiztosítás vázlat 1-6. o., 49. Térítésmentesen igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 1. o., 50. Gyógykezelés céljából végzett ellátások (Egészségbiztosítás vázlat 2-3. o., 51. Árhoz nyújtott támogatással igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 5. o., 52. Részleges térítéssel igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 6. o., 53. Méltányosságból igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 6. o., 54. Táppénz (Egészségbiztosítás vázlat o., 55. Baleseti táppénz (Egészségbiztosítás vázlat o., 56. Baleseti járadék (Egészségbiztosítás vázlat o., 57. Üzemi baleset (Egészségbiztosítás vázlat 15. o., 58. Foglalkozási megbetegedés (Egészségbiztosítás vázlat 15. o., 59. Anyasági ellátások formái (felsorolás) (Egészségbiztosítás vázlat o., 60. Csecsemőgondozási díj és annak munkajogi feltételei (Egészségbiztosítás vázlat 8. o., 61. GYESE (Egészségbiztosítás vázlat o., 62. GYED (Egészségbiztosítás vázlat o., 63. Családi pótlék (Egészségbiztosítás vázlat o., 64. Megállapodás az egészségbiztosítás ellátásaira (TB általános vázlat 8-9. o.) 65. Megállapodás a nyugdíjbiztosítás ellátásaira (TB általános vázlat 8. o.) 66. Visszatérítési kötelezettség az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában (Nyugdíj vázlat 14. o., Egészségbiztosítás vázlat 19. o.) 67. Megtérítési igény az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában (Nyugdíj vázlat 14. o., Egészségbiztosítás vázlat 19. o.) 68. Időskorúak járadéka (Szociális igazgatás vázlat 4. o., 69. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 5. o., 70. Egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatásra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 5. o., 71. Települési támogatás (Szociális igazgatás vázlat 8-9. o., 72. Ápolási díjra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 6. o., 73. Az ápolási díj formái, mértéke, feltételei (Szociális igazgatás vázlat 6-8. o., 8
9 74. Köztemetés (Szociális igazgatás vázlat 9. o., 75. Közgyógyellátás (Szociális igazgatás vázlat o. 76. Egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság (Szociális igazgatás vázlat o. 77. Szociális szolgáltatások csoportosítása és felsorolása (Szociális igazgatás vázlat 11. o., 78. Házi segítségnyújtás (Szociális igazgatás vázlat 12. o.) 79. Nappali ellátás (Szociális igazgatás vázlat 14. o.) 80. Szociális alapszolgáltatások felsorolása (Szociális igazgatás vázlat 11. o.) 81. Szakosított szociális ellátások formái, ellátottjai (Szociális igazgatás vázlat 11. és 15. o., 82. Integrált szervezeti formában nyújtott szociális ellátások (Szociális igazgatás vázlat o.) 83. Szerződéses szociális ellátás (Szociális igazgatás vázlat o.) 84. Az ILO 102. számú egyezmény szabályozási köre, szerepe (előadásvázlat, TK o.) 85. Az Európai Szociális Karta keménymagja (előadásvázlat, TK o.) 86. A munkához való jog (előadásvázlat, TK o., 245. o.) 87. A tisztességes díjazáshoz való jog (előadásvázlat, TK o.) 88. A társadalombiztosításhoz való jog (előadásvázlat, TK o., 246. o.) 89. Új jogok a Módosított Szociális Karta alapján (felsorolás) (előadásvázlat, TK o.) 90. A Karta ellenőrzési mechanizmusa (előadásvázlat, TK o., 260. o.) 91. A Szociális Biztonsági Kódex ( 92. AZ OMC modell a szociális jog területén ( 93. A szociális koordinációról szóló rendelet hatálya ( 94. A szociális koordináció alapelvei ( Az előadásvázlatoknál szereplő szám az adott félévben megtartott előadások sorszámát jelenti (a tanszéki tematikának megfelelően, ill. a dropbox felületre feltöltött dokumentumok elnevezése alapján került meghatározásra). Az előadásvázlatok sorszáma a még meg nem tartott előadások függvényében, az ott előadottaknak megfelelően eltérhet! Rövidítések: TK1: Prugberger Tamás-Nádas György: Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. CompLex Kiadó, Budapest, TK2: Rab Henriett: A nyugdíjbiztosítási ellátások fenntarthatóságának jogi garanciái. HVG- ORAC, Budapest, TK3: Bíró Noémi-Nádas György-Prugberger Tamás-Rab Henriett-Sipka Péter-Zaccaria Márton Leó: Európai és magyar szociális jog. Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, Áttv.: az állami tisztviselőkről szóló évi LII. tv. Ebktv.: az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló évi CXXV. tv. Met.: a munkaügyi ellenőrzésről szóló évi LXXV. tv. Mvtv.: a munkavédelemről szóló évi XCIII. tv. Korm.r.: a közszolgálati tisztviselőkkel szembeni fegyelmi eljárásról szóló 31/2012. (III. 7.) Korm. rendelet 9
10 Pp.: a polgári perrendtartásról szóló évi III. tv. Sztrájk tv.: a sztrájkról szóló évi VII. tv. NGTT tv.: a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsról szóló évi XCIII. tv. ÁPB tv.: az ágazati párbeszédbizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló évi LXXIV. törvény Euüt.: az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló évi XXI. tv. Prémiumévek program tv.: a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló évi CXXII. tv. Ebtv.: a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló évi LXXXIII. tv. 10
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV II. félév 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban
Részletesebben2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.
RészletesebbenMunka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév
Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A bányatársládák 3. A munkajogviszony fogalma 4. A megbízás
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A munkajogviszony fogalma 3. A megbízás fogalma 4. A
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka
RészletesebbenA MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA TARTALOMJEGYZÉK ELSŐ RÉSZ 13 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET (1. 13. ) 13 BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A törvény célja 13 2. A törvény hatálya
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban (Mt. 179.
Részletesebbenműszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)
Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
RészletesebbenTantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajogi és tb. alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 8 kredit Tantárgyfelelős: Dr.
RészletesebbenTantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév
Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e
RészletesebbenMKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata
Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata 1. A kollektív tárgyalásra, a kollektív alku szereplőire vonatkozó nemzetközi normák 2. A kollektív tárgyalás alapelvei, alapvető feltételei
RészletesebbenZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2008/2009.
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAPOK, JÁRULÉK ÉS FOLYÓSZÁMLARENDSZER 1. A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ELLÁTÁSOK FEDEZETE, A JÁRULÉKFIZETÉSI KÖTELEZZETSÉG ALANYAI, A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉK ALAPJA (járulékalapot
RészletesebbenMunkajog 2 vizsgakurzus nappali tagozat
Számonkérési és értékelési rendszer: Szigorlat Szigorlati minimum-követelmények 2018/19 őszi félév Munkajog 2 vizsgakurzus nappali tagozat A munkajog szigorlat beugróval kombinált szóbeli vizsga. A beugró
RészletesebbenTantárgyi tematika. nincs előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e hozzá kéthetenként 2 óra gyakorlat
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: J3:MUJ (2) Képzés- tagozat: osztatlan jogász képzés nappali tagozat Tantárgy kreditszáma: 6 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István habilitált
RészletesebbenTantárgyi tematika /2019 I. félév
Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: JL4: MUJ (1) Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Tantárgyi tematika - 2018/2019 I. félév osztatlan jogász képzés levelező tagozat 0 kredit Erős
RészletesebbenTantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév
Tantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév Tantárgy neve Munkajogi és társadalombiztosítási alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma:
RészletesebbenTantárgyi tematika /2018 I. félév
Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: JL4:MUJ (1) Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e hozzá gyakorlat/szeminárium?
RészletesebbenMunkavállalókkal kapcsolatos feladatok
dr.henczi Lajos, dr. Horváth István, dr. Molnár-Hidassy Dóra, Molnárné dr.balogh Márta Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok TARTALOM Előszó I. A munkaerőpiac szereplői 1. Piac 2. Munkaerőpiac 2.1 Munkaerő-kereslet
RészletesebbenTantárgyi tematika /2017 I. félév
Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: J3:MUJ (1) Tantárgyi tematika - 2016/2017 I. félév Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e
RészletesebbenTantárgyi tematika 2018/19
Tantárgyi tematika 2018/19 Tantárgy neve Munkajogi ismeretek Neptun kódja: BT2:MUJ Képzés- tagozat: Munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 6 kredit
RészletesebbenTantárgyi tematika /2019 I. félév
Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: J3:MUJ (1) Tantárgyi tematika - 2018/2019 I. félév Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e
RészletesebbenHomicskó Árpád Olivér. Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek
Homicskó Árpád Olivér Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek Dr. Homicskó Árpád Olivér, PhD egyetemi docens Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek P a t r o c i n i u
RészletesebbenTEMATIKA 2011/2012. tanév II. (tavaszi) félév. MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG 2. Agrárjogi, Környezetjogi és Munkajogi Tanszék
TEMATIKA 2011/2012. tanév II. (tavaszi) félév MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG 2. Agrárjogi, Környezetjogi és Munkajogi Tanszék Tárgy neve: Munka- és szociális jog 2. Szak: jogász Neptun kódja: 30702 Helye a mintatantervben:
RészletesebbenELŐSZÓ AZ OLVASÓHOZ...3 MUNKAJOGI TÉTELEK...4
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ AZ OLVASÓHOZ...3 MUNKAJOGI TÉTELEK...4 1. Az Mt. Bevezető rendelkezései és jelentőségük...4 1.1. Az Mt. célja a tisztességes foglalkoztatás követelménye...4 1.2. Az Mt. hatálya...5
RészletesebbenTantárgyi tematika /19. tanév II. félév
Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4: MUJ (2) Tantárgyi tematika - 2018/19. tanév II. félév Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: osztatlan jogászképzés levelező tagozat 7 kredit
RészletesebbenTantárgyi tematika. Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) osztatlan jogász képzés levelező tagozat. Tantárgy kreditszáma:
Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Tantárgyi tematika osztatlan jogász képzés levelező tagozat 7 kredit Erős
RészletesebbenTantárgyi tematika /2017 II. félév
Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) Tantárgyi tematika - 2016/2017 II. félév Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: osztatlan jogászképzés levelező tagozat 7 kredit Dr.
RészletesebbenTantárgyi tematika /2017 II. félév
Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: J3:MUJ (2) Tantárgyi tematika - 2016/2017 II. félév Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: osztatlan jogászképzés nappali tagozat 6 kredit Dr. Horváth
RészletesebbenTantárgyi tematika. Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: J3:MUJ (2) osztatlan jogász képzés nappali tagozat. Tantárgy kreditszáma:
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: J3:MUJ (2) Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: osztatlan jogász képzés nappali tagozat 6 kredit Erős előfeltétel:
RészletesebbenTantárgyi tematika Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) Képzés- tagozat: osztatlan jogász képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 7 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István habilitált
Részletesebben2014/2015. tanév I. (őszi) félév. Előfeltétele: (10502M) Helye a mintatantervben: 5. szemeszter Meghirdetés: őszi szemeszter
TEMATIKA ÉS KÖVETELMÉNYRENDSZER 2014/2015. tanév I. (őszi) félév TANTÁRGY NEVE: MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG I. Neptun kódja: 30701 (30701M) Előfeltétele: 10502 (10502M) Helye a mintatantervben: 5. szemeszter
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! Jóhiszeműség és tisztesség
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) ismerete minden tétel esetében szükséges.
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog
I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog 1) A munkajog nemzetközi történeti kialakulása, fejlődési szakaszai. A magyar munkajog fejlődése, fogalma és tárgya. 2) A magyar munkajog forrásai,
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG - A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), - a munka törvénykönyvéről szóló 2012.
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG. Alaptörvény M) cikk (1) bekezdés, T) cikk (2)bekezdés I-XXVIII.
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG - A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), - a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény
RészletesebbenA Munka Törvénykönyvének magyarázata munkajogi iratmintatárral
Kozma Anna; Lőrincz György; Pál Lajos; Pethő Róbert Szerkesztette: Kardkovács Kolos A Munka Törvénykönyvének magyarázata munkajogi iratmintatárral dr. Kozma Anna, 2016 dr. Lörincz György, 2016 dr. Pál
RészletesebbenAZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI Jogpolitikai elızmények: Széll Kálmán Terv Magyar Munka terv Jogdogmatikai okok: szabályozás rugalmassá tétele jogforrási rendszer átalakítása szociális biztonság
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog
I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog 1) A munkajog nemzetközi történeti kialakulása, fejlődési szakaszai. A magyar munkajog fejlődése, fogalma és tárgya. 2) A magyar munkajog forrásai,
RészletesebbenAz Áttv. Kjt. Kttv. Mt. összehasonlítása. Dr. Tánczos Rita
Az Áttv. Kjt. Kttv. Mt. összehasonlítása Dr. Tánczos Rita Kinevezési feltétel állampolgárság Áttv Kttv.: magyar állampolgárság Kjt.: Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG - A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), - a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény
RészletesebbenFarkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018
Farkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018 Köszönet Táborossy Dr. Morvai Zsuzsannának értékes szakmai tanácsaiért és a könyv tartamával kapcsolatos nélkülözhetetlen
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
Az új Munka Törvénykönyve dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda Tartalom Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai
RészletesebbenMunkajogi ismeretek 2014. dr. Száldobágyi Zsigmond Csongor www.szaldobagyi.hu
Munkajogi ismeretek 2014. 1 A munkajogi szabályok rendszere Alaptörvény Törvények 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről 2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről 1992. évi XXXIII.
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SPECIALIZÁCIÓ ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog
I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog 1) A munkajog fejlődésének nemzetközi történeti alakulása, a fejlődés szakaszai. A magyar munkajog fejlődése. A magyar munkajog fogalma és tárgya.
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról
Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve
Az új Munka Törvénykönyve Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai Eltérési lehetőségek a kollektív szerződésben az új Mt.-hez és a munkaszerződéshez
RészletesebbenSzóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás
A) Üzleti terv védése vizsgafeladatrész Szóbeli tételsor A) Az üzleti terv védése Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP Sorszám A vizsgázó neve ZD készítése min. 25 pont; max 50 pont Pontszám ZD védése
RészletesebbenMunka világa. Kis- és középvállalkozások. Munka világának szereplői. Ügyvezetés I. és II.
Kis- és középvállalkozások Ügyvezetés I. és II. 1 Munka világa 2 Munka világának szereplői Állam Szabályozási környezet biztosítása Munkaadó Munka helyének és eszközének biztosítása Munkavállaló Munkavégzés
RészletesebbenTANMENET. Készült: a 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendeletben kiadott szakmai és vizsgakövetelmény szerint.
Kiskunhalasi Szakképzési Centrum Vári Szabó István Szakképző Iskolája és Kollégiuma OM-203042 6400 Kiskunhalas, Kazinczy u. 5. 6400 Kiskunhalas Kőrösi út 1. Tel./Fax: 06-77/422-218 www.variszabo.hu e-mail:
RészletesebbenTantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév. Előadások tematikája
Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: J3:MUJ (1) Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel:
Részletesebben2015/2016. tanév II. (tavaszi) félév
TEMATIKA ÉS KÖVETELMÉNYRENDSZER 2015/2016. tanév II. (tavaszi) félév TANTÁRGY NEVE: MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG II. Neptun kódja: 30702 Előfeltétele: 30701 (30701M) és 30711 Helye a mintatantervben: VI. szemeszter
Részletesebben1. A közszolgálati tisztviselők jogviszonyának jellemzői, elhatárolása más, munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól
A diasort hatályosította: dr. Márkus Györgyi (2014. augusztus 15.) 1 Az előadás tartalmi felépítése 1. A közszolgálati tisztviselők jogviszonyának jellemzői, elhatárolása más, munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól
RészletesebbenSZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN
SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN Készítette: Dr. Dabis Erzsébet és Prof. Dr. Hajdú József I. Módszertani bevezetés Tartalmi:
RészletesebbenMint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium
Mint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium Az új Mt. alkalmazása a munkaügyi ellenőrzések tükrében Előadó: Dr. Csigi Imre Ferenc közigazgatási tanácsadó Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkaügyi Főosztály E-mail
RészletesebbenJog szigorlat tételsor Közigazgatási jog és állampolgári ismeretek, család- és gyermekvédelmi jog
Jog szigorlat tételsor 2015 Közigazgatási jog és állampolgári ismeretek, család- és gyermekvédelmi jog 1. Magyarország Alaptörvénye, jellege, fontosabb rendelkezései. A házasság a magyar családjogban,
RészletesebbenMKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata
Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata 1. A kollektív tárgyalásra, a kollektív alku szereplőire vonatkozó nemzetközi normák 2. A kollektív tárgyalás alapelvei, alapvető feltételei
RészletesebbenA MUNKAIDŐ MEGSZERVEZÉSE
A MUNKAIDŐ MEGSZERVEZÉSE Magyar Állami Operaház Budapest, 2015. szeptember 29. dr. Pál Lajos ügyvéd pal.lajos@paleskozma.hu www.paleskozma.hu 2 Bevezetés előzetes megjegyzések a munkaviszony létesítésének
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SPECIALIZÁCIÓ ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog
I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog 1. A munkajog történeti fejlődése: a nemzetközi és magyar fejlődés szakaszai és jellemezői. 2. A munkajog jogforrásainak rendszere. Nemzetközi
Részletesebben2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján
RészletesebbenAktuális munkajogi kérdések (a munkaviszony jogellenes megszüntetése, a színlelt szerződés, a vezető tisztségviselő jogviszonya)
Aktuális munkajogi kérdések (a munkaviszony jogellenes megszüntetése, a színlelt szerződés, a vezető tisztségviselő jogviszonya) Előadó: Dr. Bicskei Ildikó A munkaviszony megszűnése I. A munkaviszony megszűnik:
Részletesebbenhumán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes
Munkáltatói jogok gyakorlásának szabályai Alulírott Lenkei István, a Paks II. Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Székhely: 7030, Paks, Gagarin utca 1. 3. em. 302/B.; a továbbiakban: Munkáltató
RészletesebbenAZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI: PTK., MT., A MUNKAJOG VILÁGA SZEKSZÁRD, 2014. DECEMBER 12.
AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI: PTK., MT., A MUNKAJOG VILÁGA SZEKSZÁRD, 2014. DECEMBER 12. A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS VÁLTOZÁSAINAK ALAPJAI (2014) 2012. évi I. törvény (Mt.) 2013. évi V. törvény (Ptk.)
Részletesebben4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ.3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*.4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK.
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*...4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK...4 1. A törvény célja...4 2. A törvény hatálya...4
RészletesebbenAZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉVEL KAPCSOLATOS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉVEL KAPCSOLATOS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK Az új Munka Törvénykönyvének általános hatályba lépési időpontja 2012. július 1-e volt. Néhány rendelkezés esetében azonban, ahol az előző
RészletesebbenA Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke ( )
A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke (2012 2016) Lezárva: 2016. szeptember A A foglalkoztatást meghatározó jogszabályok A 1 A nemzeti köznevelési
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds TARTALOM I. A kárfelelősség szabályai Munkáltatói kárfelelősség Munkavállalói kárfelelőség II. Atipikus munkaviszonyok
RészletesebbenTÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS MINTA 1. Felkészült Érdekvédelem az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban
KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS MINTA 1 A.. Zártkörűen Működő részvénytársaság.. (Megyei Törvényszék mint Cégbíróság Cg.: ) Megjegyzés [A1]: szervezeti forma adott munkáltatóé, ez csak példa 201. napján kelt EGYSÉGES
RészletesebbenMUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve
MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG szabályozás DR SZALAI ERZSÉBET 1 DR SZALAI ERZSÉBET 2 EU- s irányelvek 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve DR SZALAI ERZSÉBET 3 MUNKASZERZŐDÉS Szerződést kötő felek..
RészletesebbenSzerkesztették: Hajdú József Kun Attila. Munkajog. P a t r o c i n i u m
Munkajog Szerkesztették: Hajdú József Kun Attila Munkajog P a t r o c i n i u m Budapest, 2014 Tartalomjegyzék oldalszám Rövidítések...25 I. Bevezetés, elméleti alapok...29 I.a. A munkajog fogalma. A
RészletesebbenA Munka Törvénykönyve változásai január 1-től
A Munka Törvénykönyve változásai 2018. január 1-től A Munka Törvénykönyve változásai 2018. január 1-től 1. 2. egyrészt az európai uniós joggal és a nemzetközi (ILO) egyezményekkel való összhang megteremtése
RészletesebbenA szociális ellátórendszer ellátásai 2015 (Szociálpolitika) Dr. Mélypataki Gábor
A szociális ellátórendszer ellátásai 2015 (Szociálpolitika) Dr. Mélypataki Gábor A társadalombiztosítás rendszere ellátások 1997:LXXXI. és LXXXIII. törvény Egészségbiztosítási ellátások: a) egészségügyi
RészletesebbenXVIII. Országos Postás Konferencia HR Szekció. 3. Megújult a KSz! Visegrád, 2012. november 20.
XVIII. Országos Postás Konferencia HR Szekció 3. Megújult a KSz! jelentősebb változv ltozások az 55. sz. módosm dosítása sa alapján Előad adó: Konrát t Ervin, jövedelempolitikai vezető Visegrád, 2012.
RészletesebbenT/12490/27. számú EGYSÉGES JAVASLAT. a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló törvényjavaslat zárószavazásához
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/12490/27. számú EGYSÉGES JAVASLAT a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló törvényjavaslat zárószavazásához Előadó: Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai
Részletesebbenúj jogszabály jön vagy módosítják a következőt. A tulajdonjog a legteljesebb dologi jog, a legfőbb hatalom a dolog felett.
Jogszaba lyok hata lyok Személyi hatály o Mely személyekre vonatkozik. Területi hatály o Mely földrajzi területekre vonatkozik. Időbeni hatály o Mely időintervallumban hatályos az adott jogszabály. Megváltozhat,
RészletesebbenMunka Törvénykönyve. szabályainak változása. 2012. január 1.
Munka Törvénykönyve szabályainak változása 2012. január 1. Fontosabb változások Kollektív szerződéssel kapcsolatos bejelentési kötelezettség Korlátozottan cselekvőképes munkavállaló foglalkoztatása Cselekvőképtelen
RészletesebbenJogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű
Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal foglalkoztatása Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét - be nem
RészletesebbenMagyar Ápolási Igazgatók Egyesületének évi konferenciája - előadás
Magyar Ápolási Igazgatók Egyesületének 2016. évi konferenciája - előadás dr. Schulcz Máté 2016. október 6. Előadás témakörei: Munkaidő beosztás kérdései - munkaidő keret, pihenőidő és rendkívüli munkaidő
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről (Egységes szerkezetben
RészletesebbenMagyar joganyagok évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló oldal (3) A 30. (1) bekezdés b) pontjában megjelölt szervek
Magyar joganyagok - 1997. évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 19921. oldal 1997. évi LVI. törvény a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról 1 1.
RészletesebbenElnökségi előterjesztés az új Mt. átmeneti rendelkezéseiről II. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítása
Elnökségi előterjesztés az új Mt. átmeneti rendelkezéseiről II. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló
RészletesebbenOBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft
OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.10.27 Munkaviszony létesítése Munkaszerződés teljesítése (jogok és kötelezettségek, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól) Munkaszerződés
RészletesebbenELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 Szervezetrendszer...4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG...6 53. A törvény célja, alapelvek, fontosabb fogalmak és értelmező rendelkezések...6 53.1. A törvény célja...6 53.2.
RészletesebbenTEMATIKA 2011/2012. tanév I. (őszi) félév. Munka- és szociális jog 3. Agrárjogi, Környezetjogi és Munkajogi Tanszék
TEMATIKA 2011/2012. tanév I. (őszi) félév Munka- és szociális jog 3. Agrárjogi, Környezetjogi és Munkajogi Tanszék Tárgy neve: Munka- és szociális jog 3. Szak: jogász Neptun-kódja: 30703 Helye a mintatantervben:
Részletesebben2014/2015. tanév I. (őszi) félév. Előfeltétele: 30702, 30712 (30702M) Helye a mintatantervben: VII. szemeszter Meghirdetés: őszi szemeszter
TEMATIKA ÉS KÖVETELMÉNYRENDSZER 2014/2015. tanév I. (őszi) félév TANTÁRGY NEVE: MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG III. Neptun kódja: 30703 (30703M) Előfeltétele: 30702, 30712 (30702M) Helye a mintatantervben: VII.
RészletesebbenA Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése A vasúttársaságoknál alkalmazott Kollektív Szerződések ismertetése KSZ kötési technikák és szabályozási kérdések Előadó:
RészletesebbenOperatív HR feladatok. Zsoldisné Csaposs Noémi ncsaposs@select.hu
Operatív HR feladatok 1 Zsoldisné Csaposs Noémi ncsaposs@select.hu Munkaszerződés a munkaviszony munkaszerződéssel jön létre a munkaszerződés jogszabály eltérő rendelkezése hiányában a Második Részben
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SPECIALIZÁCIÓ ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR június. I. Témakör Egészségügy és családtámogatás
I. Témakör Egészségügy és családtámogatás Egészségbiztosítás 1. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény hatálya, alapelvei. Melyek a kötelező egészségbiztosítás egészségügyi
RészletesebbenMIRE FIGYELJÜNK A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSEKOR?
MIRE FIGYELJÜNK A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSEKOR? Az új Munka Törvénykönyve a munkaviszony megszüntetésének rendszerét némiképp átalakította. A munkaviszony megszüntetésére a jövőben az alábbi módokon kerülhet
RészletesebbenMUNKAÜGYEK I-IV. IV (10:00-14:30) - cs ütörtök. Előadó(k): Dr. Kulisity Mária bírónő. Dr. Kovács Szabolcs. Aktualis-MA.hu.
MUNKAÜGYEK I-IV. I. 2017.04.26. (10:00-14:30) -szerda II. 2017.05.04. (10:00-14:30) -csütörtök III. 2017.05.16. (10:00-14:30) -kedd IV. 2017.05.25. (10:00-14:30) - cs ütörtök Előadó(k): Dr. Kulisity Mária
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről A nemzeti felsőoktatásról
RészletesebbenA munkaviszony létrejötte és megszűnése
A munkaviszony létrejötte és megszűnése a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu
RészletesebbenMUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni.
MUNKAJOGI ALAPOK A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni. Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek? A munkaszerződésnek vannak kötelező
RészletesebbenA munkaviszonyra vonatkozó jogszabályi előírások
A munkaviszonyra vonatkozó jogszabályi előírások Munka Törvénykönyve szabályozza Alkotmányban foglalt elvek szerint szabályozza a munkába részvétel rendjét. Kire vonatkozik a törvény? Munkáltatóra Munkavállalóra
RészletesebbenPécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv
Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv 2019. Jelen esélyegyenlőségi terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.), a 2012. évi I. tv.
Részletesebben9700 Szombathely Kisfaludy S. 57. T/F: 94/500-354, regiofokusz@limexnet.hu www.regiofokusz.hu. Vállalkozásjog. Készítette: Hutflesz Mihály
Vállalkozásjog Készítette: Hutflesz Mihály A magyar jogrendszer. A jogalkotás rendszere, jogszabályi hierarchia, jogértelmezés, jogalkotás. JOGALKOTÓ SZERV Országgyőlés Kormány Miniszterelnök Miniszter
RészletesebbenA megváltozott munkajog rendszere
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT A megváltozott munkajog rendszere 1. A korábbi és az új Mt. egybevetése, alapelvek, szerződés elemei, munka és pihenőidő 2. A korábbi és az új Mt. egybevetése, jogviszony
Részletesebben