A felek egymásra nézve kötelező érvényűnek tekintik

Átírás

1 HONVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETŐ l sz. példány FÓRUM MEGÁLLAPODÁS a Honvédelmi Minisztériumnál hivatásos és szerződéses szolgálati, önkéntes tartalékos, hallgatói, valamint a köztisztviselői és közalkalmazotti jogviszonyban állók évi egyes kereseti elemeiről (valamint egyes bérjellegű és béren kívüli juttatásairól) A Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (HÉF) munkaadói és munkavállalói oldala (a továbbiakban együtt: felek) a személyi állomány évi egyes kereseti elemeiről, valamint egyes bérjellegű és béren kívüli juttatásairól a következő döntést hozta. A felek egymásra nézve kötelező érvényűnek tekintik az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács keretein belül az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság és a Kormány által október 15-én aláírt Megállapodásiban foglaltakat, valamint az Országos Érdekegyeztető Tanács megállapodását a évi minimálbérről, és a garantált bérminimumról.

2 II. A teljes személyi állomány évi kereset-kiegészítése vonatkozásában A Kormány döntésének megfelelően a hivatásos és szerződéses katonák, illetőleg a köztisztviselők és közalkalmazottak 2010-ben is kereset-kiegészítésben részesülnek. A kereset-kiegészítés éves mértéke - teljes munkaidős foglalkoztatás esetén Ft havi bruttó illetményhatárig Ft bruttó összeg. (Az egyéb jogosultsági részletkérdésekben a vonatkozó hatályos Korm. rendelet szerint kell eljárni.) A kereset-kiegészítés megállapított éves összegének kifizetésére két egyenlő részletben, a január és március hónapra járó illetményekkel együtt kerül sor. A kereset-kiegészítés konkrét kifizetése, a Kormány évi keresetkiegészítés megállapításának részletes szabályairól szóló Kormányrendelete alapján kerül végrehajtásra. A hivatásos és szerződéses, valamint önkéntes tartalékos katonák 1.) A hivatásos és szerződéses, valamint az önkéntes tartalékos katonák esetében az egyes illetményelemek (honvédelmi pótlék, beosztási illetmény, illetménykiegészítés, szolgálati időpótlék, illetménypótlékok, valamint a kiegészítő illetmények, kivéve azok a kiegészítő illetmények, amelyek nem függnek közvetlenül az illetményalaptól) évben a Ft-os technikai illetményalappal kerülnek megállapításra. 2.) Az illetményjellegű és illetményen kívüli pénzbeli juttatások esetében (költségtérítések, megbízási díj, segélyek stb.), amelyeknek a kiszámítási alapja a mindenkori köztisztviselői illetményalap, évben, a költségvetési törvényben meghatározott Ft-os köztisztviselői illetményalapot kell figyelembe venni.

3 IV. Köztisztviselők és a katonai tanintézeti hallgatók 1.) A köztisztviselők illetményelemei és a katonai tanintézeti hallgatók esetében az egyes illetményelemek (főiskolai hallgatók esetében: az alapilletmény és pótlékok, szakképzésben résztvevő hallgatók esetében: az alapilletmény és tanulmányi pótlék) évben a Ft-os technikai illetményalappal kerülnek megállapításra. 2.) Az illetményjellegű és illetményen kívüli pénzbeli juttatások esetében, amelyeknek a kiszámítási alapja a köztisztviselői illetményalap, 2010-ben a költségvetési törvényben meghatározott Ft-os köztisztviselői illetményalapot kell figyelembe venni. 3.) A köztisztviselők esetében az egyéb bérjellegű és illetményen kívüli juttatások vonatkozásában - a VI. pontban foglaltakat is ideértve - a köztisztviselők jogállásáról szóló évi XXIII. törvényben, valamint annak a végrehajtására kiadott Korm. rendeletben és a köztisztviselők cafetéria juttatásáról szóló 3/2010. (l.8.) HM utasításban szereplő szabályzókat is figyelembe véve kell eljárni. V. Közalkalmazottak 1.) A közalkalmazottak esetében január 1-jétől is biztosítani kell a Kjt. szerinti garantált illetményeket, a felsőoktatási intézményben oktatók és tudományos kutatók illetménytáblázatában meghatározott illetményeket, a kötelező év eleji előresorolásokat, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a legalább középfokú iskolai végzettséget, és/vagy szakképzettséget igénylő munkakört ellátók garantált bérminimumát. 2.) Ezen túlmenően, a közalkalmazottak esetében a évtől - a törvényi előírásoknak megfelelően - bevezetésre került kereset kiegészítés területén (ami minden évben határozott időre szól és legkésőbb az adott év december 31-ével megszűnik), hasonlóan az előző évek gyakorlatához, az előző évi, jelenleg a december havi béralapok 2 %-ának megfelelő keretet kell képezni - a katonai tanintézeteknél, valamint a kutatás területén foglalkoztatottak kivételével - valamennyi katonai szervezetnél, melyből egységesen minden közalkalmazott részére, az illetményük 2 %-ának megfelelő mértékű kötelező kereset-kiegészítést kell biztosítani.

4 Az előzőek szerinti kereteket a törvényi rendelkezés, valamint a közalkalmazottak részére biztosítható 2 %-os mértékű kereset kiegészítés évi felszámításáról és felhasználásáról szóló HM utasítás értelmében december 31-ig teljes egészében fel kell használni, év végén maradvány nem képződhet, az a következő évre át nem vihető. VI. A felek egyetértenek abban, hogy a évre vonatkozó, illetménybe és keresetbe nem tartozó, egyéb béren kívüli juttatások biztosítása a következők szerint valósul meg: A honvédelmi tárca vállalja, hogy 1.) a katonai szervezetek étkezdéinek (ideértve a külsős cégek által működtetteket is) a meleg étkezési utalvány szempontjából történő elfogadóhellyé történő átalakítását l. félévében biztosítja. (Kivéve azokat a szervezeteket, ahol nem működik étkezde.), 2.) az étkezési költségtérítés területén az ebéd árát (605 Ft/ebéd) ben nem emeli fel, 3.) a honvédségi üdülési térítési díjakat a tárca ez évben is a évi szinten biztosítja, azaz nem kerülnek felemelésre, 4.) a meleg étkezési utalványok visszaváltásának" kezelési költségét a HM átvállalja, 5.) a katonai szervezetek által a személyi állomány részére költségtérítésként fizetett helyi közlekedési bérletek utáni adóvonzatot a központi költségvetéséből megfizeti, 6.) az illetményelőlegek területén bevezetésre került kamatadót a tárca megfizeti,

5 7.) a központi segélyek kereteit - melynek célja, hogy az ideiglenesen rossz anyagi körülmények közé kerülteket segítse - legalább a évi szinten biztosítja, 8.) a munkaközi szünet időtartamát a közalkalmazottak esetében 2010-ben a 8 órás munkaidőn belül biztosítja, 9.) az iskolakezdési támogatás Ft-os mértékét felemeli 600 Ft-tal Ft-ra, és az az után fizetendő adót is megfizeti, 10.) a hivatásos és szerződéses, illetőleg a közalkalmazotti állomány részére januárjától márciusig nettó Ft/hó/fő, míg áprilisától nettó Ft/hó/fő mértékű meleg étkezési utalványt biztosít, 11.) a közalkalmazottak részére - a vonatkozó HM utasítás előírásainak betartásával évben egyszeri Ft/fő összegű ruházati költségtérítést biztosít, amelyről a hivatkozott HM utasítás alapján számlával kell elszámolni, 12.) évben Ft/fő/hó mértékű önkéntes egészségpénztári munkáltatói hozzájárulást biztosít, 13.) a nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulások nettó mértékét magán nyugdíjpénztár esetében a nyugdíjjárulék alapot képező jövedelem összege utáni 1,6 %-ban, az önkéntes nyugdíjpénztár esetében pedig a távolléti díj alapját képező jövedelem összege utáni 3,2 %-os mértékben biztosítja mindaddig, amíg az egyes nyugdíjpénztárakkal kötött szerződések módosításra kerülnek. Ezt követően - amennyiben minden, a HM-el szerződésben álló nyugdíjpénztár az egyetértését adta a szerződések módosításához, (ugyanis ez alapfeltétel a munkáltatói hozzájárulások átrendezéséhez) - a magán nyugdíjpénztár esetében 0,9 %-ban, az önkéntes nyugdíjpénztár esetében 4,0 %-ban biztosítja a munkáltatói hozzájárulások mértékét. A HM vállalja, hogy az érintett nyugdíjpénztárakat március végéig megkeresi a szerződések módosítása végett. 14.) a hivatásos és szerződéses tisztek és tiszthelyettesek ruházati illetményének norma összegét évben Ft-ban határozza meg, mely összegből Ft kerül előrenyomtatásra az utalványfüzetben. A norma összegen belül, a készpénz kifizetés mértékét ez évben Ft-ban, míg a norma összegen felül, egyszeri kifizetésként Ft, míg második lépésként további egyszeri Ft költségtérítés kifizetését állapítja meg. A szerződéses legénységi állomány részére - tekintettel arra, hogy ők nem rendelkeznek utánpótlási ruházati utalványfüzettel Ft ruházati költségtérítést fizet ki. A ruházati költségtérítésekről a vonatkozó szabályzóknak megfelelően számlával kell elszámolni.

6 (A más szervhez vezényelt katonák esetében a kiegészítő ruházati költségtérítések kifizetésére a jelenlegi rendelkezések alapján nincs lehetőség, ahhoz jogszabály módosítása szükséges. A jogszabály esetleges módosításának lehetőségét, szakértői egyeztetést követően a HM l. félévének végéig megvizsgálja.) A tárgyaló felek megállapodtak abban, hogy a munkavállalói oldal, illetve annak tagjai kijelentik, hogy amennyiben a honvédelmi tárca, az egyes érintett területekre vonatkozó kérdésekben, témakörökben tett vállalásait teljesíti (ideértve az időarányos teljesítést is), nem élnek a szakszervezeti nyomásgyakorlás eszközeivel, nem kezdeményeznek aláírásgyűjtést, illetve demonstrációt. A tárca vállalásainak (időarányos) teljesülését első alkalommal a l. félévi beszámolók feldolgozását követően, szeptember 30-ig fogják a felek értékelni, első sorban szakmai egyeztetésen, majd annak eredményéről a HÉF-en történő beszámolás formájában. (Az értékelés kiterjed a tárca személyi juttatásain esetlegesen képződő bérmegtakarítások felhasználásának vizsgálatára is.) Budapest, március hó i 6 -én. Dr. Szekeres nrre honvédelmi miniszter Mészáros a HOSZ Bre a HODO er László Z vezető titka Készült: 5 példányban Egy példány: 6 lap Készítette: Pál István ezredes (252-07) Kapják: 1.sz.pld. HÉF titkárság 2.sz.pld. HOSZ S.sz.pld. HODOSZ 4 sz.pld. BEOSZ 5 sz.pld. HM KPÜ